Présence rurale 48 mise sur la cohésion d’équipe pour insuffler une nouvelle dynamique

Dans un secteur où les relations humaines sont au cœur des missions, la cohésion des équipes est un facteur clé pour garantir la qualité des services rendus aux bénéficiaires. Récemment, plusieurs rencontres institutionnelles ont été organisées pour renforcer cette dynamique auprès des employés de Présence rurale 48.

Initiées par son président, Michel Vieilledent, et sa directrice, Vanessa Carcenac, quatre rencontres institutionnelles sont programmées en octobre, à Marvejols, Langogne, Saint-Chély-d’Apcher et Mende.

Réunir tous les acteurs

L’objectif principal était de rassembler tous les acteurs de l’association quel que soit le poste occupé (travailleuse à domicile, aide-soignante, responsable de secteur, assistante sociale, secrétaire ou encore comptable, etc.), pour favoriser la place de chacun dans l’organisation de l’association. association, pour rappeler les objectifs et les activités de Présence Rurale 48.

Les récentes rencontres ont également été l’occasion de faire le point sur les défis auxquels font face ces professionnels, tout en soulignant l’importance de maintenir une communication fluide et un soutien mutuel constant au sein des équipes et avec la direction.

“L’importance de la communication”

Afin de lutter contre l’isolement, le directeur a annoncé la mise en place de moments d’échange réguliers entre les équipes pour favoriser la solidarité et l’enrichissement des expériences professionnelles.

Vanessa Carcenac souligne « l’importance de la communication, de la disponibilité et de la transparence qui sont garantes du bien-être au travail, du développement des compétences, de l’épanouissement professionnel et personnel, ainsi que de l’atteinte des objectifs dans un environnement sécurisé et rassurant ».

Solidarité et soutien

Ces réunions ne sont qu’un début. L’objectif est désormais de pérenniser ces échanges, en prévoyant des rencontres régulières pour entretenir cette dynamique. Selon le président Michel Vieilledent, l’objectif est que chaque professionnel se sente soutenu et valorisé.

La cohésion des équipes du secteur de l’aide à domicile en Présence rurale 48 n’est pas un objectif secondaire, mais un levier fondamental pour améliorer la qualité de vie au travail des professionnels et la qualité des services rendus aux usagers.

Ces rencontres institutionnelles ont permis de poser les bases d’une nouvelle dynamique plus collaborative. Pour les salariés, l’avenir semble s’annoncer plus positif, où la solidarité et l’entraide seront la force de l’association.