Depuis ce lundi 6 janvier, une trentaine de personnels de la Caisse des Ecoles et agents des services techniques de la mairie de Macouria sont en grève illimitée. Ils réclament plus de transparence dans l’attribution des primes réglementaires. Ils dénoncent également un manque de dialogue social au niveau des mairies.
Ils sont une trentaine de salariés rassemblés sur un piquet de grève installé devant la mairie de Macouria. Depuis ce lundi 6 janvier, ces personnels de la Caisse des Ecoles et agents du service technique de la mairie de Macouria sont en grève illimitée.
Après Cayenne et Saint-Laurent du Maroni, la mairie de Macouria est également bousculée par le versement de ces primes IFSE (Allocation de Fonction, d’Observation et d’Expertise) et CIA (Complément Annuel de Compensation).
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©Franck Fernandes
Les grévistes réclament plus de transparence et d’équité dans le versement de ces allocations annuelles attribuées à la discrétion du maire à son personnel. En théorie, ils sont rémunérés sur la base du travail effectué et d’une évaluation réglementaire.
“Au niveau de l’IFSE, nous avons découvert des incohérences sur les montants alloués à telle ou telle personne”, assure Hélène Edwige, secrétaire générale de l’UTG de la mairie de Macouria.
Certains montants sont plus élevés que d’autres, pour des personnes qui occupent parfois le même poste et ont les mêmes missions.
Hélène Edwige, secrétaire générale de l’UTG de la mairie de Macouria
Les grévistes dénoncent les discriminations entre salariés. La plupart sont classés en catégorie C, avec de bas salaires. Ces bonus sont donc un véritable coup de pouce.
Les 18 et 19 décembre, un premier mouvement de mécontentement avait déjà éclaté depuis deux jours à la mairie de Macouria. Il n’avait rien donné.
Hélène Edwige, secrétaire générale de l’UTG de la mairie de Macouria, dénonce “une absence de dialogue social de la part du maire et de son DGS, directeur général des services”. Comme à Cayenne et Saint-Laurent, l’UTG dénonce le vide du dialogue au sein des instances paritaires et le jeu du maire et de sa DGS qui misent sur la dissipation des mécontentements.
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©Franck Fernandes
L’UTG attend l’ouverture des négociations. Elle a proposé une prime nette de 200 euros pour tous les agents. « Nous voulons la même base pour tout le monde, says Hélène Edwige. Car certains salariés touchaient des montants dérisoires. Mais à aucun moment nous n’avons été invités à la table des négociations.»
Contactée, la mairie n’a pas souhaité commenter la grève.
Les grévistes se disent déterminés à obtenir satisfaction. “Nous sommes obligés de nous mobiliser car certains gagnent l’IFSE et d’autres n’ont rien, assure Steve Alexis, agent technique à la mairie de Macouria. On n’est pas là pour le plaisir, il faut se battre. En tant que simple agent, je trouve regrettable l’attitude du maire, car cette situation dérange et impacte tout le monde.»
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©Martial Gritte
Et à commencer par les enfants et les parents des élèves. La baisse des inscriptions a perturbé le fonctionnement des établissements scolaires. Pour faire face à cette grève, la mairie de Macouria a demandé aux parents d’être « contraints d’ajuster les horaires scolaires pour assurer la continuité de l’accueil scolaire“dans « des conditions sûres et adaptées ».
Dans les écoles primaires, les élèves sont donc accueillis les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 7h30 à 13h30 seulement. Une récréation supplémentaire est ajoutée en réponse à l’allongement de la matinée de cours.
Une autre conséquence de la grève : la cantine est suspendue. Des collations sont proposées aux étudiants. Les transports scolaires ont également été adaptés aux nouveaux horaires de cours des élèves.
