Pour la deuxième année consécutive, l’opération Stade pour l’emploi s’est déroulée mercredi au stade Robert-Barran.
Le principe est simple et efficace : demandeurs d’emploi et recruteurs font du sport ensemble, de manière anonyme, avant de dévoiler leur identité et de faire une séance de job dating.
Au total, une quinzaine d’entreprises ont rejoint le projet. Identifiés uniquement par leur prénom, les cent quatre participants (candidats et recruteurs) se sont regroupés en équipes avant de s’engager dans une pratique sportive adaptée, sous la conduite d’encadrants.
25% de retour à l’emploi
Il y avait de nombreux demandeurs d’emploi. Quatre-vingt-quinze, quinze de plus qu’en 2023. Une deuxième édition marquée également par la jeunesse, plus présente que l’an dernier.
Répartis en dix équipes, les participants ont participé à tour de rôle à cinq ateliers sur le stade. L’idée centrale était que recruteurs et candidats puissent se découvrir différemment, sans le filtre formel de l’entretien professionnel et du curriculum vitae. Une approche qui casse les codes, en plaçant l’humain au centre plutôt que les compétences professionnelles.
Cette séance a été suivie d’un repas d’équipe offert aux participants, suivi d’une photo de groupe. Les employeurs se sont alors présentés et le job dating a pu débuter dans les tribunes du stade, une nouveauté.
En 2023, 25 % des participants étaient retournés au travail immédiatement après l’événement, dont une jeune femme qui avait été recrutée le lendemain matin.
Cette action a été mise en place par France Travail Vierzon, avec la Ligue du Centre d’Athlétisme. Douze agents de France Travail Vierzon, deux de la Mission Locale, un de Cap Emploi et une quinzaine de bénévoles du club Vierzon-Vignoux-Foëcy Athlé et du comité départemental des sports ont assuré l’encadrement de cette journée.
