Le Conseil départemental du Pas-de-Calais et les acteurs du travail intérimaire – l’opérateur de compétences Akto, le Fonds professionnel pour l’emploi de l’intérim (FPETT) et le Fonds d’action sociale pour l’intérim (FASTT) ont signé le 22 novembre un partenariat accord visant à sécuriser le parcours des jeunes de 18 à 25 ans et des allocataires du RSA. A l’heure où les besoins de recrutement augmentent fortement dans la région avec le lancement de grands projets, dont le canal Seine-Nord Europe, cet accord amplifie la collaboration entre ces acteurs initiée il y a 15 ans.
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Depuis 2011, plusieurs actions menées conjointement dans les bassins d’emploi du Pas-de-Calais par le Conseil départemental et les acteurs de la Branche ont permis de faire progresser l’insertion des jeunes et des allocataires du RSA. 75% des personnes accompagnées ont quitté le RSA.
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Vice-président du Conseil départemental chargé de l’Insertion, du Revenu de solidarité active (RSA) et du Fonds de solidarité pour le logement (FSL), René Hocq a rappelé quelques chiffres éloquents. : « En 2024 pour une dotation RSA de 318 millions d’euros, le Département a engagé plus de 36 millions d’euros pour l’accompagnement et l’insertion.» Le Conseil départemental n’entend pas renoncer à cette politique en faveur de l’insertion par l’emploi : « Cette contractualisation avec nos partenaires correspond à notre engagement. Le Ministère doit innover dans son approche et faire preuve de bon sens, comme c’est le cas de cette entente de partenariat qui reflète la capacité de mobilisation de chacun des acteurs. Travailler ensemble comme nous le faisons aujourd’hui est la clé du succès pour promouvoir notre singularité, celle du maintien et du développement de l’emploi local pour les habitants de notre département.
« L’engagement en faveur de l’intégration des groupes vulnérables fait partie de l’ADN des actions que nous menons, notamment à travers l’initiative de la Mission Intégration par l’Emploi. Elle se positionne, avec son offre de services, comme une usine de solutions au quotidien. Avec ce partenariat qui constitue une première nationale, notre collaboration va plus loin, explique Jérôme Pruvost, chef du service insertion et emploi du conseil départemental du Pas-de-Calais. En mettant en œuvre une démarche concertée et pilotée, nous déployons notre mobilisation commune à très grande échelle pour accompagner chaque jeune et chaque bénéficiaire du RSA dans l’accès ou le retour à l’emploi par une activité temporaire. »
Du côté du FPETT, la culture de collaboration de longue date est également perçue comme un terreau fertile pour passer à la vitesse supérieure. « Notre ambition est double, déclare Marc-Olivier Jouan, directeur de la FPETT : renforcer et amplifier notre partenariat, d’une part, et initier de nouvelles façons de travailler ensemble, d’autre part. Pour tous les signataires de l’accord, il s’agit d’un projet majeur dans le domaine de l’emploi et des compétences qui répond aux grands chantiers en cours dans la région. En canalisant les énergies au service de nos publics, cet accord est exemplaire de la manière dont nous souhaitons accompagner chaque intérimaire vers un emploi durable en adéquation avec les besoins spécifiques des entreprises et en étroite cohérence avec les agences pour l’emploi. »
Un parcours d’intégration personnalisé
La convention de partenariat prévoit la mise en place d’un continuum offrant à chaque jeune ou bénéficiaire du RSA un parcours personnalisé alliant accompagnement, formation et structuration et emploi pérenne.
Les quatre partenaires unissent leurs forces pour faciliter l’accès à une offre de formation élargie. Ils développent également l’accès à un emploi continu et travaillent pour acquérir des compétences et de l’expérience grâce au travail temporaire. Ils contribuent enfin à lever les freins à l’emploi et à la formation grâce aux solutions ciblées déployées par le FASTT en complément de celles du Conseil Départemental. « Grâce à la complémentarité des aides et des services mis en place, nous sécurisons au mieux le parcours de vie et d’emploi de chaque personne accompagnée. Mobilité, logement, garde d’enfants, difficultés sociales, le FASTT met à disposition des conseillers du département un ensemble de solutions qu’ils peuvent activer à l’aide d’un outil de diagnostic, le Point Conseil Temporaire, grâce auquel ils identifient très en amont les contraintes des publics qu’ils accompagnent, précis Jean-Marc Soulodre, directeur général adjoint de Fastt.
Une dynamique créatrice de valeur
Cette mobilisation collective initie, à l’échelle départementale, une dynamique allant de l’identification des publics, en amont, à leur emploi, en aval. ” Ce partenariat marque une nouvelle étape dans l’accompagnement qu’AKTO apporte aux entreprises et salariés du secteur du travail temporaire face aux transitions. Le lancement de grands projets dans le département oblige les entreprises du secteur à faire appel à de nouvelles compétences et donne la possibilité aux jeunes du Pas-de-Calais d’accéder à une qualification qui peut être un véritable tremplin vers l’emploi. durable. L’accord permet à notre direction régionale, dirigée par Frédérique Vaquant, Directrice Régionale d’AKTO dans les Hauts-de-France, de déployer les actions collectives SPOTT conçues par la Branche, conclut Valérie Sort, Directrice Générale d’AKTO. Les SPOTT permettent, à l’échelle du bassin d’emploi du Pas-de-Calais, de mutualiser les besoins en compétences, notamment pour les grands projets, et de construire des formations basées sur des dispositifs sectoriels. . »
Du boucher-traiteur au coffrier
Yoan Duquesne, 33 ans, a pu en profiter : «Pendant sept ans, j’ai été boucher-traiteur. Lorsque mon entreprise a fermé ses portes, je me suis tourné vers la fabrication, mais cela ne me convenait pas. Quand j’ai su qu’il y avait une formation en construction. Je me suis tourné vers l’entreprise de travail temporaire Janus qui m’a donné ma chance. Après une semaine d’immersion, j’ai pu suivre une formation rémunérée pendant trois mois en tant que coffrant. Aujourd’hui, je travaille en intérim sur la construction de la nouvelle prison de Saint-Laurent-Blangy et j’ai un CDI sur la table. »
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Pour Mickaël Petrowski, directeur de l’agence Janus : « Ce qui est important dans ce dispositif soutenu par le Département, c’est justement de favoriser l’aspect intégration en attendant. Yoan ne serait certainement pas là aujourd’hui sans le sas d’essais et de validation d’itinéraire proposé via ce partenariat avec le Département. Aujourd’hui, nous ne pourrions plus nous en passer. De toute façon, ce serait beaucoup plus compliqué.
