La santé au travail est la médecine du travail
VRAI
La médecine du travail a changé son nom il y a quelques années pour devenir Service de santé au travail. C’est le cas partout en France. « Or, nous sommes comme une entreprise associative : lorsque nous réalisons des surplus, ils sont entièrement réinjectés dans les moyens »explique Christophe Pouliquen, directeur de la santé au travail à Cornwall. Yannick Maillot, président, ajoute : « Nous fonctionnons grâce aux cotisations des entreprises, sans aucune subvention. »
La santé au travail à Cornwall brille largement
VRAI
L’association dispose de six centres fixes : à Quimper (région de Kerdroniou) mais aussi à Kervalguen pendant plusieurs mois, puis à Douarnenez, Pont-l’Abbé, Concarneau et Quimperlé. Des espaces en location sont également disponibles à Briec, Fouesnant, Bannalec, etc. « Nous suivons 8 000 entreprises adhérentes, dans tous les secteurs d’activité (1)ce qui représente 80 000 salariés »précisent les deux hommes.
La grande majorité de ces entreprises sont de petite ou moyenne taille. « Plus de 80 % de nos adhérents emploient au maximum neuf personnes ».
La structure ne prend en charge que les visites médicales
FAUX
« Notre ADN, ce sont les visites médicales individuelles. Cela représente 50% de notre activité. Mais ce qui est tout aussi important, voire plus important, c’est d’être aux côtés des entreprises, en amont, dans les actions de prévention. Par exemple, les troubles musculo-squelettiques, les risques psychosociaux, les risques chimiques, les conduites addictives, le travail sur écran… »souligne Christophe Pouliquen. L’association propose également des conférences, webinaires, etc. sur des thématiques “au plus près des préoccupations” entreprises.
Pour cela, la santé au travail à Cornwall compte « 85 salariés » : une vingtaine de médecins mais aussi des assistants médicaux, des infirmiers, des techniciens d’hygiène et de sécurité, des ergonomes, des spécialistes de la sécurité, etc.
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Les visites médicales ne sont pas obligatoires
FAUX
« La visite médicale d’embauche, par exemple, est obligatoire. Mais certaines entreprises l’ignorent encore »insiste Yannick Maillot. Attention aux risques encourus en cas de problème… Cela dit, les visites médicales de recrutement sont plus nombreuses ces dernières années (plus de 33 000 en 2021, près de 37 000 en 2023).
(1) Hors régime agricole, public et parapublic.
