Les facteurs et facteurs de Postes Canada pourraient être en grève dès ce vendredi 15 novembre à minuit, si aucune entente établissant de nouvelles conditions de travail n’est conclue avec l’employeur d’ici là.
C’est ce que nous avons appris mardi 12 novembre. Ces dernières heures, le syndicat représentant les facteurs a donné un préavis de grève de 72 heures à la partie patronale. Elle a répondu par un avis de lock-out qui débuterait à 8 heures ce vendredi, à l’aube du Black Friday et de la période des vacances.
Ce conflit de travail concerne les employés ruraux et urbains de Postes Canada. Si la grève ou le lock-out se matérialise, la livraison du courrier sera affectée en fin de semaine. Rappelons que le Syndicat des employés et Postes Canada négocient depuis près d’un an pour définir les termes d’une nouvelle convention collective.
Dans un communiqué consultable sur son site internet, il est précisé que le « De nouvelles propositions protègent et améliorent ce qui est important pour le personnel représenté par le STTP, notamment en prévoyant des augmentations salariales plus élevées, tout en abordant les défis auxquels est confronté le service postal du pays.»
Il indique également que « les négociations surviennent à un moment critique pour Postes Canada, alors que la Société continue de faire face à d’importants défis financiers et opérationnels liés à la livraison sur le marché hautement concurrentiel de la livraison de colis. » . Au cours des six premiers mois de 2024, Postes Canada a enregistré une perte d’exploitation de 490 millions de dollars. Depuis 2018, l’entreprise a perdu plus de 3 milliards de dollars.
Les propositions soumises à l’employeur par le Syndicat sont les suivantes :
– Augmentations salariales annuelles de 11,5 % sur quatre ans (taux composé de 11,97 %).
– Protection du régime de retraite à prestations définies du personnel actuel, ainsi que de sa sécurité d’emploi et de ses avantages sociaux.
– Protection continue des salaires contre une inflation imprévue.
– Amélioration des droits aux congés pour le personnel actuel.
– Transition vers un taux de rémunération horaire pour le personnel représenté par l’unité FFRS.
– Appui à la proposition du STTP de fusionner l’unité FFRS et l’unité urbaine.
