Congés gratuits, congés maternité/paternité, maladie, épuisement professionnel, accident… Présent en Haute-Vienne, comme partout sur le territoire national, le Service de Remplacement permet, comme son nom l’indique, aux agriculteurs qui connaissent le besoin de se remplacer en leur apportant agents de remplacement. Explications quelques semaines avant l’été.
Et voici Sébastien Feippel, responsable administratif RH du Service de Remplacement de la Haute-Vienne, qui se lance dans une longue liste : « Des congés libres pour partir en vacances ou encore un week-end pour assister à un mariage, etc., les congés maternité et paternité, délégations syndicales, besoins de formation et moments un peu moins joyeux comme la maladie, l’épuisement professionnel, les accidents, etc. »
Facilitateurs
Comme partout en France, le Service de remplacement de la Haute-Vienne soutient les agriculteurs du département qui doivent s’absenter pour toutes ces raisons (tarifs et aides variables selon).
« Nous sommes une association, reconnue d’utilité sociale, explique Sébastien Feippel, gérée par des agriculteurs bénévoles. Et au fond, pour caricaturer un peu les choses, nous sommes comme une agence d’intérim, à but non lucratif bien sûr, qui met à disposition des agents de remplacement pour les agriculteurs qui ont besoin d’être remplacés. Nous sommes des facilitateurs : tout ce qui est administratif, déclaration d’emploi, fiche de salaire, etc., nous gérons. »
« Ce n’est pas facile, mais il faut oser… »
En Haute-Vienne, près de 350 agriculteurs sont adhérents au Service de Remplacement (chiffres 2023). Mais Sébastien Feippel continue de marteler le terme « Osez », reprenant la formule nationale chère au service : « Pensez à vous, osez remplacer ».
« Ce n’est pas simple, c’est vrai », reconnaît-il. Parce que l’agriculteur laisse tout, il confie ses clés à quelqu’un qu’il ne connaît pas forcément ou qu’il a simplement vu un jour en prenant ses instructions. Il laisse sa vie, son bétail, etc., mais il faut oser. Une fois qu’ils ont compris comment ça fonctionnait, vu que ça se passait bien avec l’agent de remplacement, une fois qu’ils ont compris qu’ils pouvaient s’absenter une semaine, un week-end pour profiter, aller voir la famille, etc., et le travail a été bien fait , puis après, ça marche tout seul. »
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Le Service de Remplacement recherche également des collaborateurs
Même s’il peut s’appuyer sur trois salariés en CDI, trois en CTI et plusieurs CDD, soit environ 16 personnes en équivalent temps plein, le Service de Remplacement de la Haute-Vienne cherche à étoffer ses équipes de substitution.
« Nous avons quelques personnes qui font carrière chez nous, mais aussi des jeunes déscolarisés, qui viennent se perfectionner en remplacement avant de pouvoir s’installer », confie Sébastien Feippel. Et puis aussi les binômes qui ont une petite exploitation et qui veulent travailler à côté, les retraités, etc. Nous avons vraiment des profils variés. »
Adhésion et tarifs
L’adhésion est obligatoire pour tout utilisateur du Service de Remplacement : 25 € par responsable opérationnel. Gratuit pour les ayants droit, les moins de 40 ans et depuis moins de 5 ans (gratuit pendant 2 ans), les adhérents de première année du contrat collectif Groupama, les personnes bénéficiant du dispositif d’Epuisement Professionnel (accompagnement MSA). Les tarifs et l’assistance varient ensuite en fonction du motif de l’absence.
Pas
– Contactez le service remplacement pour discuter de vos besoins.
– Adhésion au Service.
– Formuler la demande de besoins de remplacement (dates, description des tâches, etc.).
– Transmission des instructions entre l’opérateur et le remplaçant.
– A la fin de la mission, l’agent remplaçant et l’opérateur signent la feuille de temps.
– Facturation.
Contact
Service de remplacement en Haute-Vienne, Safran, 2, avenue Georges-Guingouin, CS 80912 – Panazol 87017 Limoges cedex. 06.07.03.76.46 ou [email protected].
Site Internet : sragremp87.fr.
Jean-Adrien Truchassou
