Le Seine-Saint-Denisle département le plus pauvre d’Ile-de-France, recense actuellement plus de 82 000 bénéficiaires du RSA. Pour les aider à réintégrer la vie active, le Département a renforcé ses moyens à travers son service social et le 22 Agences locales d’intégration (Ali). En fait, il a recruté davantage professionnels spécialisés dans la recherche d’emploi qui conseillent et accompagnent les allocataires du RSA, afin d’accélérer leur retour à la vie active tout en les aidant à mettre en valeur leur COMPÉTENCES.
Agence locale d’insertion : un suivi régulier et un parcours d’accompagnement adapté
A Ali, les bénéficiaires sont reçus en moyenne entre six à sept fois par an, ce qui leur permet de franchir les portes d’une entreprise relativement rapidement. C’est ce qui explique Marion Zante, directrice adjointe de l’Intégration, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire au Conseil Départemental : “Pour permettre aux personnes de construire et de préciser leur projet professionnel, nous les mettons en situation. Nous organisons des rencontres avec les employeurs, en leur proposant des contrats, même courts. C’est très concret. Ceux qui ont peu ou pas d’expérience professionnelle, voire un CV trop daté, pourront ainsi révéler et valoriser leur savoir-faire ».
L’appareil soutien mondial de service social départemental porte également ses fruits : près d’un bénéficiaire sur deux trouve une formation ou un emploi.
Ainsi, chaque année, 1 000 personnes en situation de chômage de longue durée ont pu retrouver un emploi, en CDD de plus de six mois ou en CDD.
“Notre objectif est de fournir un cours adapté à la situation de chaque personne accompagnée. En travaillant à lever leurs obstacles sociaux et professionnels, nous souhaitons également permettre à ces personnes de valoriser eux-mêmes leurs compétences et savoir-faire »confirme Mélissa Youssouf, vice-president in charge of Integration au sein du Conseil Départemental.
Un partenariat avec France Travail pour lutter contre les obstacles à l’emploi
L’absence de solutions de logement, de garde d’enfants ou de transport, mais aussi les problèmes de santé ou encore le manque de maîtrise du français ou du numérique, sont autant d’obstacles à l’accès à l’emploi auxquels doivent faire face les allocataires. du RSA.
Pour sensibiliser les employeurs à ces nombreux freins à l’emploi et briser certains stéréotypes concernant l’embauche des bénéficiaires du RSA, le Ministère a mis en place un partenariat avec France Travail, grâce à quoi ils bénéficient d’un accompagnement personnalisé, global et intensif afin de trouver, ou trouver, rapidement un poste.
