Selon une étude de l’Institut de politique économique de Lucerne (IWP) de 2023, les employés de la Confédération gagnent en moyenne 12% de plus que ceux du secteur privé à qualification égale. Les plus de 500 logisticiens fédéraux gagnent par exemple 91 000 francs par an. , soit 17% de plus que dans le privé, et les laborantins 102’000 francs, soit 26% de plus. Ces disparités salariales ont suscité des critiques, certains estimant que la politique salariale fédérale fausse la concurrence pour attirer des spécialistes rares, au détriment de l’économie.
Cependant, les dirigeants de la Confédération sont souvent moins bien payés que leurs homologues du secteur privé, en raison des primes et autres avantages. L’écart peut atteindre 58%, rapporte la « NZZ » du jour. La Confédération compense en partie cette lacune par une généreuse prévoyance vieillesse. Face à ces différences, le Conseil fédéral a décidé de limiter l’augmentation des dépenses salariales, en prévoyant de réduire l’ajustement au coût de la vie et d’envisager des interventions plus profondes sur la structure des salaires. De leur côté, les syndicats s’inquiètent des mesures prévues par l’Etat, estimant que la réduction des coûts pourrait menacer des milliers d’emplois. Ils demandent une consultation pour proposer des solutions économiques.
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