Suite à la crise sanitaire, les recrutements ont connu une croissance significative. Une tendance qui a été perturbée par les défis environnementaux, les perturbations des chaînes d’approvisionnement et les tensions géopolitiques, entraînant une baisse du nombre de projets d’embauche de près de 14 % sur un an. Selon l’enquête « Besoins en main d’œuvre 2024 » réalisée par France Travail, 34 060 emplois potentiels ont été identifiés dans le Vaucluse, ce qui représente une baisse de 5 540 projets de recrutement par rapport à l’année précédente.
Près de 2 intentions de recrutement sur 3 (65%) proviennent d’entreprises de moins de 20 salariés. Notamment dans les secteurs des services (55%), qui représentent la plus grande part de ces intentions, comme la région, l’agriculture et l’industrie agroalimentaire (26%), et le commerce (10%). Parmi les 34 060 projets de recrutement du département, 20 540 (soit 60 %) sont jugés difficiles par les employeurs.
En termes d’emploi saisonnier, il représente 1 projet de recrutement sur 2 en 2024, dépassant la moyenne régionale qui est de 40%. Les intentions d’embauches saisonnières représentent 17 170 projets de recrutement.
Prestations de service
Le secteur des services est le premier recruteur du département avec 18 630 projets de recrutement (en baisse de plus de 8 % sur un an). Les projets sont majoritairement localisés sur le bassin d’Avignon (40%). Les métiers les plus recherchés sont ceux de serveurs de cafés et de restaurants, d’aides de cuisine et d’employés polyvalents de restauration, d’agents d’entretien des locaux, d’employés d’hôtellerie et de cuisiniers.
Agriculture et agroalimentaire
C’est le Vaucluse qui compte le plus de projets de recrutement dans le secteur agricole et agroalimentaire parmi tous les départements de la région avec 8 950 projets. Ils sont principalement localisés dans les bassins du Nord Vaucluse (34 %) et de l’Est Carpentras (31 %). 86 % des projets sont saisonniers, mais seulement 54 % sont considérés comme difficiles, soit 6 points de moins que la moyenne départementale. Les profils les plus recherchés sont ceux des viticulteurs et arboriculteurs, des agriculteurs, maraîchers et horticulteurs, ainsi que des ouvriers peu qualifiés des industries agroalimentaires.
Commerce
3 330 projets de recrutement concernent des établissements commerciaux, principalement situés dans les zones d’Avignon (42 %) et du Sud Vaucluse (28 %). Les profils les plus recherchés sont ceux des salariés de libre-service, des manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés, des caissiers, des vendeurs de vêtements et accessoires, d’articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, des caissiers et des ouvriers. mécanique des véhicules.
La construction
2 080 projets de recrutement proviennent de cette filière, localisés majoritairement dans le bassin d’Avignon (39 %). 82% des projets sont considérés comme difficiles. Les profils les plus recherchés sont ceux des maçons qualifiés, des électriciens du bâtiment, des chauffagistes, des façadiers, de l’étanchéité et de l’isolation.
Les 10 métiers les plus recherchés par les employeurs sont :
1) Viticulteurs, arboriculteurs
2) Les agriculteurs
3) Serveurs de cafés et de restaurants
4) Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration
5) Agents d’entretien des locaux
6) Employés de l’hôtellerie
7) Les cuisiniers
8) Professionnels de l’animation socioculturelle
9) Artistes (musique, danse, spectacles)
10) Aides à domicile et aides-soignants
Les 10 métiers considérés comme les plus difficiles à recruter sont :
1) Les agriculteurs
2) Viticulteurs, arboriculteurs
3) Serveurs de cafés et de restaurants
4) Agents d’entretien des locaux
5) Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration
6) Aides à domicile et aides-soignants
7) Les cuisiniers
8) Employés de l’hôtellerie
9) Professionnels de l’animation socioculturelle
10) Les soignants
