Une preuve supplémentaire, s’il en était besoin, que « quoi qu’il en coûte » est terminé. Le gouvernement veut supprimer à partir du 1er mai la prime de 6 000 euros à l’embauche d’un alternant en contrat de professionnalisation de moins de trente ans.
Pour rappel, les alternants sont des étudiants qui partagent leur temps entre l’école et l’entreprise.
« Contrat de professionnalisation » est le nom d’une forme d’alternance. Si son nombre est minime dans la Manche, les partenaires sociaux s’insurgent car pour eux, cette suppression est un mauvais signe pour l’alternance.
L’alternance qui fonctionne plutôt bien dans la Manche. France Bleu Cotentin fait le point sur la situation.
7 700 alternants dans le département au 1er janvier 2024
Avec ses 7 700 alternants, selon le ministère du Travail, la Manche se situe dans la moyenne nationale. A la signature d’un contrat, l’âge moyen est de vingt ans.
La moitié d’entre eux travaillent pour de grandes entreprises.
Par exemple, il y en a 180 Groupe navalenviron 120 sur le site de Flamanville.
L’autre moitié travaille dans des petites structures. Dans les secteurs de la construction ou du commerce, notamment.
Un chiffre boosté avec le bonus
Le nombre d’alternants a été boosté dans la Manche, comme ailleurs, par la mise en place de la prime en 2020. Une prime de 6 000 euros pour un employeur qui recrute un alternant sous un « contrat de professionnalisation ».
A sa création, le département ne comptait que 4 700 contrats. Et depuis, environ 1 000 de plus chaque année pour atteindre les 7 700 actuels.
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