mais pourquoi est-ce un jour férié en France (et dans d’autres pays) ?

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Ça y est, Noël est là, ce mercredi 25 décembre 2024. Une fête appréciée des jeunes pour les cadeaux, mais aussi des adultes, car synonyme de jour férié. Comme pour les autres jours non ouvrés, cette tradition nous vient du catholicisme.

Une célébration qui remonte à l’Empire romain

Fêter Noël le 25 décembre est une tradition qui remonte au 4ème siècle après JC. On le sait, “c’est une célébration qui marque le jour de la naissance de Jésus”, rappelle- Nadine Cretin, historienne des fêtes, spécialisée en anthropologie religieuse.

Selon l’historien, on retrouve une trace de la naissance du Christ dans un calendrier romain en 354.

Pâques était autrefois la fête principale des catholiques. Mais la Nativité est devenue une fête très importante.

Et partout dans le monde, les chrétiens célèbrent Noël le même jour, le 25 décembre.

Deux jours fériés pour Noël dans d’autres pays

En France, le 25 décembre est l’un des 11 jours fériés officiels. Selon Nadine Crétin, «cette date était très tôt un jour férié». Avoir un jour de congé permettait aux familles d’aller à l’église pour prier. « C’est un jour férié qui a été vraiment respecté », insiste le spécialiste des fêtes religieuses.

Aujourd’hui encore, certains assistent à la messe le 25 décembre, même s’ils ne vont pas à l’église le reste de l’année.

Et bien que le 25 soit une date courante pour les chrétiens, certains pays ont un jour férié supplémentaire.

Dans d’autres pays, comme l’Allemagne ou l’Angleterre, les 25 et 26 sont des jours fériés. C’est ce qu’on appelle le Boxing Day outre-Manche.

En Alsace et en Moselle, le 26 décembre est également un jour férié. Ce jour est un jour chômé depuis 1892, lorsque la région appartenait encore à l’Allemagne. Depuis, la coutume n’a pas changé.

Le jour férié n’est pas déduit des congés payés

Pour la plupart, le 25 décembre est donc synonyme de repos (même si les repas en famille ce jour-là ne sont pas toujours des plus reposants). Mais dans certains secteurs, les salariés doivent continuer à travailler. C’est le cas des secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, des médias et du divertissement, etc.

Et sauf exceptions, les salariés perçoivent le même salaire s’ils travaillent le 25, comme l’explique le site de l’Inspection du travail.

En principe, les salariés ne peuvent pas demander une augmentation de salaire pour être au travail à Noël. Toutefois, un salarié qui doit se présenter au travail le jour de Noël peut recevoir une rémunération complémentaire si sa convention collective de travail le prévoit.

Si votre entreprise est ouverte à Noël mais que vous ne souhaitez pas travailler, “Il faudra tenir compte d’un jour de congé payé”, prévient l’Inspection du travail.

Au contraire, si l’entreprise ne fonctionne pas le 25 décembre, “le jour férié n’est pas déduit des congés payés”.

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