Capacités de la société civile et du secteur privé du Burkina Faso en matière de promotion de l’égalité des sexes – VivAfrik

Capacités de la société civile et du secteur privé du Burkina Faso en matière de promotion de l’égalité des sexes – VivAfrik
Capacités de la société civile et du secteur privé du Burkina Faso en matière de promotion de l’égalité des sexes – VivAfrik

La Banque africaine de développement, à travers le Fonds d’investissement climatique (CIF), a initié, du 27 au 31 mai 2024 à Koudougou, au centre-ouest du Burkina Faso, une séance de renforcement des capacités des organisations sociétales du secteur civil et privé sur l’intégration des le genre dans les politiques et les projets de développement ainsi que la mise en place de mécanismes de partage des bénéfices sensibles au genre.

Cet atelier visait à renforcer les compétences du secrétariat permanent du mécanisme REED+ de réduction des émissions liées à la déforestation et à la dégradation des forêts des organisations de la société civile, du secteur privé et des autres parties prenantes.

« L’intégration du genre dans les politiques et projets de développement REDD+ est une grande nécessité. En répondant aux besoins spécifiques des femmes et des hommes, les politiques sensibles au genre favorisent une utilisation plus équitable et durable des ressources forestières », a déclaré Daniel Ndoye, chef du bureau national de la Banque africaine de développement au Burkina, à l’ouverture de l’atelier. Il a ensuite réitéré l’engagement de la Banque à soutenir le Burkina Faso dans ses efforts visant à parvenir à une gestion forestière durable et inclusive et à réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Expert genre et consultant pour le Groupe de la Banque, Bruno Zouré a animé la formation. Son intervention a permis de clarifier la notion de genre, souvent confondue avec le sexe biologique. « Le genre », a-t-il expliqué, « fait référence aux rôles, comportements et responsabilités culturellement attribués aux hommes et aux femmes ». M. Zouré a souligné que le genre ne signifiait pas une simple égalité arithmétique ou un favoritisme envers les femmes, mais plutôt une analyse des inégalités et des disparités pour parvenir à la justice sociale et au développement équitable.

Les participants ont ensuite effectué un travail de groupe explorant les concepts liés au genre tels que l’égalité, l’équité, la participation, les besoins pratiques et les intérêts stratégiques des femmes et des hommes. Les discussions sur des notions telles que l’intersectionnalité, les stéréotypes de genre, la masculinité positive et la division sexuelle du travail ont enrichi la compréhension des questions de genre et amélioré les compétences analytiques des participants.

L’atelier a également permis de passer en revue les outils d’intégration du genre dans les politiques et projets de développement, notamment la budgétisation sensible au genre et les systèmes de marqueurs de genre, ainsi que les outils cruciaux pour éviter l’exclusion. les femmes et autres groupes vulnérables des mécanismes de partage des bénéfices REDD+. Le concept « Ne laisser personne de côté » et l’approche fondée sur les droits de l’homme ont été introduits, soulignant l’importance de prendre en compte les questions de genre pour parvenir à une plus grande justice sociale.

Au Burkina Faso, le contexte environnemental est marqué par une accélération de la déforestation et une augmentation des émissions de gaz à effet de serre. Entre 2000 et 2022, la superficie forestière du pays est passée de près de sept millions d’hectares à un peu plus de cinq millions d’hectares, soit une perte nette de 1,83 hectares. Face à cette situation, le secrétaire permanent de REDD+, Mamadou Batiené, a souligné que le gouvernement burkinabè était engagé dans le processus REDD+ et avait adopté en 2022 une stratégie nationale, complétée par des instruments de sauvegarde sociale et une stratégie spécifique genre. .

Le Groupe de la Banque africaine de développement a investi de manière significative dans le pays pour soutenir la gestion durable et inclusive des forêts, la conservation de la biodiversité et l’amélioration des moyens de subsistance des communautés locales.

Le Projet de Gestion Participative des Forêts Listées REDD+, exécuté entre 2014 et 2022 dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Investissement Forestier du Fonds d’Investissement Climat, a constitué un véritable tremplin pour la promotion de technologies innovantes contribuant à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. A ce titre, des foyers améliorés ont été mis à disposition des communautés partenaires, notamment les femmes.

Les foyers améliorés, en réduisant la consommation de bois de chauffage et la production de fumée, réduisent la pression sur les forêts et améliorent considérablement la santé des femmes et des enfants en réduisant le risque de maladies respiratoires et d’autres problèmes liés à la pollution. intérieur. Le projet a également soutenu des activités spécifiques ciblant les femmes, notamment leur formation aux techniques et à la gestion de l’exploitation des produits ligneux.

Le mécanisme REDD+, lancé dans le cadre de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC), vise non seulement à réduire les émissions de gaz à effet de serre, mais également à promouvoir les avantages non carbonés tels que la réduction de la pauvreté, la conservation des écosystèmes forestiers et le développement durable. L’intégration du genre est essentielle pour garantir que tous les segments de la population bénéficient équitablement des initiatives REDD+ et pour renforcer la résilience des communautés face aux défis environnementaux.

Un voyage d’échange Sud-Sud, sur la mise en place d’un système d’information sur les garanties REDD+, incluant le mécanisme de partage des bénéfices prenant en compte la dimension genre, est prévu en Côte d’Ivoire en septembre 2024.

Avec afdb.org

 
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