La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé engagée à sauver des vies et à réduire le fardeau de la maladie dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et maintenir des systèmes de santé de haute qualité.
CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/SIDA afin de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’en accroître l’accès dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi sa portée. Aujourd’hui, outre le VIH, nous travaillons avec nos partenaires pour prévenir et traiter des maladies infectieuses telles que le COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite.
Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous travaillons à accélérer le déploiement de vaccins salvateurs, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à accroître l’accès aux technologies d’assistance.
Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé grâce à des programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Pour chaque programme nouveau et innovant, notre stratégie repose sur la maximisation d’un impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements soient les leaders des solutions, que les programmes soient conçus pour être étendus à l’échelle nationale et que les enseignements soient partagés à l’échelle mondiale.
Chez CHAI, nos employés sont notre plus grand atout, et aucun de ce travail ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays, possédant de nombreuses compétences et expériences de vie. CHAI est profondément enracinée dans nos pays, la plupart de notre personnel étant basé dans les pays de programme. Apprenez-en davantage sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org
CHAI est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engageant à fournir un environnement d’équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que le leadership et les contributions de personnes ayant des expériences, des origines et des cultures diverses font le mieux progresser notre mission.
Aperçu du programme et du poste
Le nombre mondial de personnes atteintes de drépanocytose a atteint 7,74 millions en 2021, avec environ 515 000 nourrissons nés avec la drépanocytose cette année-là. En 2021, près de 400 000 personnes atteintes de drépanocytose sont décédées de causes connexes. Sans soins, 50 à 90 % des enfants drépanocytaires mourront au cours des cinq premières années de leur vie. La drépanocytose a récemment été classée au 12e rang parmi toutes les causes de décès chez les enfants de moins de cinq ans, renforçant ainsi son fardeau incontestable et sa place peu enviable parmi les maladies les plus négligées au monde.
A ce stade, le Programme a trois objectifs.
- Accélérer l’accès à des soins complets contre la drépanocytose grâce à des approches de prestation de services transformationnelles et durables au Ghana, en Inde et au Nigeria.
- Améliorer l’accès local et mondial aux diagnostics pertinents et à l’hydroxyurée et, dans cette optique, réduire les prix de cette dernière grâce à des activités de structuration du marché.
- Renforcer l’écosystème drépanocytaire pour améliorer et maintenir la qualité des soins drépanocytaires et réduire les risques financiers et autres pour les ministères de la santé, les donateurs et autres parties prenantes clés.
CHAI est à la recherche d’un gestionnaire de programme senior hautement qualifié pour coordonner tous les aspects de ce programme et travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles de CHAI, les équipes de pays et les principaux partenaires externes et donateurs pour garantir que CHAI atteigne tous les objectifs du programme. La liste suivante résume ces indicateurs :
- Nombre d’enfants de moins de cinq ans dépistés, diagnostiqués, inscrits, initiés et maintenus en soins et traités avec de l’hydroxyurée de qualité garantie.
- Des produits de diagnostic et de l’hydroxyurée de qualité garantie et abordables sont enregistrés dans le pays.
- Soutenir les objectifs nationaux de durabilité du SCD et augmenter les investissements des donateurs internationaux.
La personne doit posséder des compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de gestion de programmes et une expérience dans la gestion de flux de travail internationaux complexes. Ils doivent être capables de créer et de gérer des plans de travail, de surveiller et de rendre compte des étapes, des calendriers et des livrables du programme, et d’exécuter des plans d’atténuation des risques, le cas échéant.
La personne doit avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, démontrer de solides compétences diplomatiques, faire preuve de leadership dans un cadre professionnel multiculturel et avoir des compétences analytiques avérées. Le gestionnaire de programme principal doit être capable de soutenir l’engagement et la gestion d’un large éventail de relations externes, de produire et de finaliser des rapports d’avancement des donateurs, ainsi que de gérer et de rendre compte de budgets complexes.
CHAI valorise les qualités personnelles telles que la proactivité, l’ingéniosité, la responsabilité, la ténacité, l’indépendance, l’esprit d’entreprise, la fiabilité, une solide éthique de travail et la capacité d’exceller dans un environnement de travail. à distance ou décentralisé.
Le gestionnaire principal relèvera du chercheur en santé mondiale de l’ICSS.. L’emplacement de la base est flexible pour un pays du programme CHAI en Afrique subsaharienne ou pour les pays suivants avec une charge drépanocytaire – sous réserve de l’approbation des dirigeants du pays : Bénin, Cameroun, Kenya, Sierra Leone, Ouganda, Nigeria ou Zambie. Des déplacements allant jusqu’à ~25 % peuvent être attendus.
Responsabilités
- Diriger la gestion du programme et les rapports pour le programme SCD avec le soutien de leur superviseur.
- Gérer, coordonner et développer des contributions pour les rapports de routine et les mises à jour des donateurs, ainsi que pour les besoins de rapports ponctuels, y compris la demande, l’examen et la consolidation des contributions entre plusieurs équipes CHAI.
- Soutenir l’équipe de direction de SCD en favorisant un environnement collaboratif en facilitant le partage d’informations, en rédigeant des ordres du jour et des diapositives de réunions, en soutenant la planification de réunions, la prise et l’organisation de notes et de suivis, etc.
- Assurer des relations de travail solides avec les principales parties prenantes au sein des organisations gouvernementales et non gouvernementales, en travaillant sur les objectifs de durabilité pertinents de SCD.
- Soutenir les collaborations stratégiques avec plusieurs équipes et parties prenantes internes, donateurs et autres parties prenantes externes pour faire progresser les objectifs du programme et faciliter la coordination et l’exécution interorganisationnelles.
- Élaborer des présentations et des rapports clairs pour partager les conclusions et les recommandations avec des publics internes et externes.
- Représenter efficacement l’ICHA dans les présentations et les forums SCD.
- Travailler avec leur superviseur de programme pour faire évoluer les responsabilités en fonction des exigences du programme.
- Toute autre tâche assignée par le superviseur
Qualifications
- Baccalauréat ou équivalent plus dix années d’expérience professionnelle ; Diplôme d’études supérieures ou équivalent plus huit années d’expérience professionnelle ; ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience dans la gestion de programmes complexes et dans la fourniture d’une orientation stratégique ou le soutien de stratégies commerciales dans des domaines pertinents à la santé mondiale.
- Solides compétences interpersonnelles et d’engagement des parties prenantes, avec une capacité avérée à établir et entretenir des relations solides dans un environnement diversifié.
- Expérience antérieure dans la gestion et la direction d’équipes pour obtenir des résultats à fort impact.
- Solides compétences en communication écrite et verbale.
- Excellente maîtrise de Microsoft Office, des outils de gestion de projet tels que MS Project ou Smartsheet et de solides compétences en visualisation de données.
- Compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes et de pensée critique.
- Capable d’identifier et de mettre en œuvre des stratégies à fort impact dans un environnement en évolution.
Avantages:
- Connaissance approfondie de la drépanocytose.
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