Les négociations salariales 2025 entre La Poste et les syndicats ont échoué. La décision revient désormais à une commission de conciliation, indiquent mercredi les syndicats Transfair et Syndicom ainsi que La Poste.
ATS
L’échec des négociations est très décevant pour Transfair. « Après un accord salarial 2024 correct mais insatisfaisant et obtenu très tardivement, le résultat 2025 est également retardé. Cela risque de faire tousser le personnel de La Poste », écrit le syndicat.
Même dans le contexte du 175e anniversaire du groupe en 2024, la Poste a raté l’occasion de montrer sa gratitude à son personnel par un geste monétaire, estime Transfair. Mais le coût de la vie a continué d’augmenter, ajoute-t-il. Syndicom dénonce une offre salariale « inacceptable ».
“Il est apparu que les parties ont des visions très différentes de la situation économique et des perspectives du groupe”, réagit La Poste dans un communiqué. C’est pourquoi les négociations doivent passer par une commission de conciliation.
Mesures pour le 1er avril
Le géant jaune promet cependant, à titre de mesures anticipées, une prime unique de 400 francs. Il sera versé avec le salaire de janvier à quelque 25 000 salariés engagés à 100 %, a-t-on indiqué à Keystone-ATS Transfair. La prime sera versée à 30 000 personnes, les salariés de Postfinance étant également concernés, précise La Poste.
Une fois l’accord salarial 2025 en place, les mesures s’appliqueront à compter du 1er avril 2025. Si une décision n’est prise qu’après le 1er avril 2025, elles seront appliquées avec effet rétroactif. Les négociations concernent les personnels de La Poste et de Postfinance.
Les négociations salariales des personnels soumis au CCT de Poste Immobilier Management et Services SA, PostLogistics SA, notime SA et CarPostal SA sont réalisées séparément.
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