Si la suppression de la concession presse est dans un premier temps absorbée par la fin des emplois intérimaires, comme les contrats temporaires, cela ne suffira pas à long terme, souligne Chris Peeters. “C’est pourquoi il faut absolument créer d’autres entreprises en b to b (business to business, ndlr) et en b to c”, explique-t-il. “Cette transformation est urgente et doit se faire dans les délais prévus, pour éviter tout plan social.”
Une partie de la transformation consistera à former des facteurs à d’autres fonctions ou métiers, comme les postes de chauffeurs – c’est déjà le cas pour une centaine de salariés -, “des fonctions dans l’informatique, ainsi que dans tout ce qui touche à la logistique des entreprises”, dit Chris Peeters.
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Le PDG souhaite également revoir le fonctionnement des 650 bureaux de poste, pour en faire des « bureaux de proximité pour le citoyen, basés sur le multiservice, où l’on intégrera également les services communaux, les mutuelles, etc. » . Une proposition sera faite au nouveau gouvernement fédéral, dans le but de la mettre en œuvre en 2027.
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