Publié le 17 janvier 2025 à 15h23 / Modifié le 17 janvier 2025 à 17h04
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Luca*, la vingtaine, a obtenu son CFC comme employé de commerce dans une commune suisse. Déjà lors de sa formation, puis une fois embauché en CDI, il exprime son souhait de suivre une formation complémentaire, d’acquérir de nouvelles connaissances et d’évoluer au sein de la structure.
« On m’a répété à plusieurs reprises qu’ils croyaient en moi et qu’ils me soutiendraient, mais à chaque demande, on me répétait que le budget manquait. » Le voyant frustré de ne pas en apprendre davantage, un manager lui délègue certains projets. Des nouveautés qui lui plaisent, mais le processus doit toujours se faire discrètement. Fatigué, il finit, au bout de cinq ans, par démissionner pour rejoindre une autre organisation.
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