Conformément à sa stratégie, le groupe Carrefour va faire passer 39 magasins supplémentaires en franchise ou en location. L’hypermarché Toison d’Or de Dijon (Côte-d’Or) est concerné. Une annonce qui inquiète les syndicats.
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Les syndicats s’inquiètent de la cession en gérance de 39 magasins Carrefour, dont celui du centre commercial Toison d’Or à Dijon. L’hypermarché va changer d’opérateur dans quelques mois. Ce système permet à Carrefour de rester propriétaire des locaux et du fonds de commerce, mais les contrats de travail seront rattachés au locataire-gérant, qui loue le fonds de commerce.
Une annonce prise comme un coup dur pour les plus de 300 salariés. “Nous savions qu’il allait y avoir une vague de transition vers la gestion locative. Nous nous doutions qu’un jour, ce serait peut-être nous. Mais lorsque la décision a été annoncée, la nouvelle a vraiment fait mal. Les employés sont en colère, tristes et très déçus» commente Sarah Dupaty, élue CFDT.
Pour les salariés, il y aura une grosse perte de rémunération
Hervé KieningSecrétaire Général CFDT Services 21
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La direction du groupe défend son choix. Elle assure que cette stratégie permet de maintenir l’activité des magasins concernés. “Le leasing a prouvé son efficacité pour améliorer la performance des magasins enregistrant des pertes importantes. Depuis 2018, aucun hypermarché Carrefour n’a fermé en France« .
Le distributeur se défend contre toute entrée en force. La décision aurait été prise en concertation avec les partenaires sociaux. Une version démentie par la CFDT qui s’inquiète et évoque un plan social déguisé. Selon Hervé Kiening, secrétaire général CFDT Services 21, «pour les salariés, il y aura une grosse perte de rémunération. Il est estimé à 2 540 euros pour l’année. C’est quelque chose qui a été évalué, démontré depuis le début de la gestion locative en 2018.« .
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La direction de Carrefour promet qu’aucun salarié ne sera lésé.Le Code du travail prévoit que tous les contrats des salariés en poste sont repris par le locataire-gérant avec les droits qui y sont attachés : ancienneté, salaire et qualification..»
Dans un communiqué du 10 janvier, la CFDT rappelle que 344 magasins (95 hypermarchés et 249 grandes surfaces) ont déjà été externalisés depuis 2018, supprimant plus de 27 000 salariés des effectifs. La Confédération entend poursuivre le distributeur en justice afin d’empêcher tout transfert ultérieur.
► Avec Alexis Gaucher et Chloé Bouchasson