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L’effectif de l’industrie horlogère suisse affichait encore, fin septembre dernier, une très légère augmentation par rapport à la même période de l’année précédente. Des incertitudes persistantes laissent présager un exercice 2025 plus difficile.
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8 janvier 2025 – 11h20
(Keystone-ATS) Pour la deuxième année consécutive, l’effectif reste au-dessus des 65’000 salariés, avec une augmentation de 405 postes (+0,6%), a indiqué la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP). Le développement a été soutenu par la croissance fin 2023 et « la résilience face à un environnement économique complexe ».
Les effectifs liés à la production confirment leur rôle central dans la chaîne de valeur horlogère, avec 46.493 salariés (+1,1%), précise mercredi le communiqué de l’entité basée à La Chaux-de-Fonds (NE). La progression illustre l’importance « stratégique » de ces métiers « dans un secteur axé sur la qualité et l’excellence ».
En revanche, le personnel administratif a connu une légère baisse de 0,8% (-145 postes), marquant une stabilisation des besoins en ce domaine.
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