Publié le 16 décembre 2024 à 10h31. / Modifié le 16 décembre 2024 à 13h21
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La mise à jour de vos compétences devient de plus en plus importante à la lumière de la numérisation croissante et de la pénurie de personnel. Mais dans la pratique, le - et les moyens manquent en matière de formation continue. Notre dossier dédié
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« Il faut se former tout au long de sa vie » : cette phrase est devenue un cliché et personne n’osera remettre en cause ce principe en 2024. Et pourtant, dans la pratique, les défis sont nombreux et encore exacerbés par le manque de personnel. Dans les PME, dont les effectifs et les finances sont réduits, ces problèmes sont encore renforcés.
S’il n’existe pas de recette miracle, un certain vivier peut néanmoins favoriser la formation continue des salariés des PME suisses. Deux profils complémentaires, Caroline Meier Quevedo, directrice du secrétariat romand de la Fédération suisse de formation continue, organisation faîtière, et Laurence Quennoz, directrice générale de la PME familiale Evéquoz, 140 salariés et active dans le bâtiment, ont répondu ensemble à l’appel. - pour décrire leur réalité et tenter de trouver des solutions. Parce que l’engagement politique sur ces questions, estiment-ils tous deux, est aujourd’hui insuffisant.
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