« Ces deux projets de loi omnibus mettent en œuvre d’importantes mesures législatives que les contribuables et les fiscalistes attendaient pour recevoir la sanction royale », a déclaré John Oakey, vice-président, Fiscalité, à CPA Canada.
Le projet de loi C-59, présenté pour la première fois en novembre 2023, contenait des mesures législatives visant à mettre en œuvre les propositions clés suivantes :
- Modifications des transmissions intergénérationnelles d’entreprises intervenant à partir du 1estJanvier 2024. Deux mises à jour ont été apportées au projet de loi d’août 2023 :
- Les parents qui souhaitent vendre leur entreprise à leurs enfants n’ont plus besoin de contrôler l’entreprise immédiatement avant la vente.
- Les propriétaires d’entreprise qui ont vendu la totalité ou une partie de leur entreprise à leur enfant selon les règles actuelles, adoptées par le projet de loi C-208 en 2021, ne seront pas empêchés d’utiliser le nouveau cadre pour vendre le reste de leur entreprise, ou une autre entreprise, à leur enfant.
- Modifications apportées à la règle générale anti-évitement (RGAE). La pénalité sera désormais calculée à 25 % de l’impôt supplémentaire dû par un contribuable suite à l’application de la RGAÉ.
- La taxe de 2% sur les rachats d’actions qui s’applique, à compter du 1estJanvier 2024, à la valeur nette annuelle des rachats d’actions par les sociétés ouvertes et certaines fiducies et sociétés de personnes publiques.
- Faire de la planification qui aboutit au statut de société privée sous contrôle non canadien (SPCC) une opération à déclarer afin que l’Agence du revenu du Canada puisse déterminer si la société est une « SPCC importante ».
- Permettre à un membre admissible de la famille d’être le titulaire successeur d’un REEI après le décès du dernier titulaire de ce régime qui était également un membre admissible de la famille.
- Modification du traitement fiscal des dividendes sur les actions canadiennes pour les institutions financières, ce qui pourrait entraîner une augmentation des frais sur les produits de placement.
- Fiducie d’actions d’employés, avec un incitatif fiscal amélioré. Le budget fédéral de 2024 a également clarifié certains éléments des fiducies de biens d’employés, ces changements étant énoncés dans le projet de loi C-69.
- Modifications fiscales des accords de retraite.
Le projet de loi C-69 a été déposé en avril et contient des dispositions législatives pour mettre en œuvre les propositions clés suivantes :
Aucun des deux projets de loi ne prévoit l’augmentation de l’exonération cumulative des gains en capital ni l’incitatif pour les entrepreneurs canadiens.
Aucune loi n’a non plus été déposée pour mettre en œuvre l’augmentation du taux d’inclusion des gains en capital, qui entrera en vigueur le 25 juin. Un avis des voies et moyens a été publié le 10 juin et le gouvernement a indiqué qu’une loi serait déposée à la fin juillet.
Le projet de loi C-59 contient un amendement relatif à la véracité de la publicité qui obligerait les entreprises à fournir des preuves à l’appui de leurs déclarations environnementales.
Cette disposition s’applique à toutes les entreprises et à tous les secteurs économiques. Le texte du projet de loi stipule que les entreprises ne doivent pas faire de réclamations au public sur ce qu’elles font pour protéger l’environnement ou atténuer les effets du changement climatique, à moins que ces affirmations ne soient fondées sur « une justification adéquate et appropriée, conformément à une norme internationalement reconnue ». méthodologie.”
Dans une première réponse à l’amendement, le groupe de sociétés de sables bitumineux Pathways Alliance a supprimé tout le contenu de son site Web et de ses flux de médias sociaux, tandis qu’un important groupe de l’industrie pétrolière et gazière, la Gazière, a également modifié son site Web.
La Chambre des communes est en vacances d’été et le Sénat terminera ses travaux à la fin du mois. Les deux chambres reprendront leurs travaux le 16 septembre.
(Avec la collaboration de La Presse canadienne)
