Postes Canada affirme avoir traité 8 millions de colis de moins que l’an dernier depuis le début de la grève de ses 55 000 employés il y a neuf jours.
Dans un communiqué publié samedi, l’entreprise publique indique que ses clients doivent se tourner vers la concurrence pour les livraisons.
Les questions de salaires, de contractuels, de sécurité de l’emploi, d’avantages sociaux et de conditions de travail sont au cœur du conflit.
Les négociations se poursuivent
L’entreprise publique a indiqué que les négociations se poursuivaient ce week-end avec le Syndicat des postiers, avec l’aide du médiateur.
Le Syndicat réclame des augmentations salariales cumulatives de 24 % sur quatre ans, alors que Postes Canada propose 11,5 %.
La direction a également accordé des congés payés supplémentaires tout en protégeant le régime de retraite à prestations définies et les dispositions en matière de sécurité d’emploi.
Le syndicat affirme que les employés à temps plein devraient livrer les colis les fins de semaine, tandis que Postes Canada espère embaucher davantage de travailleurs à temps partiel.
