(New York) Le nouveau patron de Boeing a déclaré à ses employés que le géant américain de l’aérospatiale était confronté à de graves problèmes dans sa culture d’entreprise et ne pouvait pas se permettre de nouvelles erreurs, rapporte mercredi le journal. Journal de Wall Street.
Le groupe, en proie à des problèmes sur la qualité de sa production et qui vient de connaître une grève de plus de 50 jours qui a paralysé deux usines cruciales, a annoncé mardi avoir envoyé ses premières notifications de licenciements dans le cadre du 10 plan de réduction. % de son effectif mondial.
Kelly Ortberg, devenu patron de Boeing en août, a exhorté mercredi ses salariés à prendre leurs responsabilités lorsqu’ils constatent un problème, lors d’une réunion de plusieurs heures, rapporte le quotidien new-yorkais.
“Ne restez pas devant la fontaine à eau pour bavarder”, a-t-il déclaré, selon un enregistrement vu par le WSJ.
“Nous passons plus de temps à discuter entre nous qu’à réfléchir à la manière dont nous allons battre Airbus”, a-t-il déploré.
“Boeing a connu des hauts et des bas à de nombreuses reprises”, a ajouté Kelly Ortberg.
Kelly Ortberg, PDG de Boeing
Kelly Ortberg a également rappelé une conversation avec le président élu Donald Trump au cours de laquelle les deux hommes avaient évoqué la hausse des droits de douane souhaitée par le républicain.
Le patron de Boeing a souligné auprès des salariés du groupe qu’une guerre commerciale avec la Chine pèserait sur le constructeur, selon le Journal de Wall Street.
Le géant de l’aéronautique, qui a récemment publié sa pire perte trimestrielle depuis quatre ans, a lancé début novembre une gigantesque augmentation de capital d’au moins 21 milliards de dollars pour renforcer sa trésorerie face aux difficultés rencontrées.
