Au cours de sa carrière professionnelle, une personne peut avoir passé des périodes ou des années durant lesquelles elle n’a pas cotisé, ou pas suffisamment, à la Sécurité sociale pour sa retraite. S’il lui manque un certain nombre de trimestres de cotisation, elle ne peut prétendre à une pension de base à taux plein que si elle utilise le rachat de quartiers.
Officiellement appelée allocation de retraite, cette option est un mécanisme qui permet de compléter les trimestres manquants. Les prix pour l’année 2024 varient selon plusieurs critères. Les assurés, âgés de 20 à 66 ans, qui n’ont pas cotisé le nombre d’années requis pour bénéficier d’une pension de base à taux plein, disposent d’un autre mécanisme leur permettant de compenser ce manque à gagner qui réduit d’autant leur décote.
Ils peuvent racheter au maximum 12 trimestres (trois années de cotisations), dont le coût varie en fonction de l’âge, du type de rachat et du salaire moyen des trois dernières années. Sachez également que le coût du rachat d’un ou plusieurs trimestres est déductible du revenu imposable de l’année du rachat.
Le dispositif permet ainsi de remplacer, via le rachat de trimestres, les périodes non contributives de l’enseignement supérieur dûment sanctionnées par un diplôme, les années de cotisation incomplètes comme les périodes d’activité dont le revenu n’était pas suffisant pour valider les quatre trimestres, le chômage et maladie non indemnisés. La durée des stages, l’activité de garde d’enfants ou d’assistante auprès d’un proche handicapé peuvent également permettre le rachat de quartiers.
Concrètement, deux types de rachat sont mis en place. Elles donnent lieu à deux niveaux différents de revalorisation des retraites. Le premier est le rachat basé sur le seul taux qui permet d’améliorer le taux de calcul de la retraite. Ce modèle de rachat permet également de réduire ou d’annuler la décote qui est définie comme une réduction appliquée au montant de la pension de retraite d’une personne ne donnant pas droit à une pension à taux plein. Le deuxième type est le rachat basé uniquement sur le taux et la durée de l’activité. Outre le fait qu’il améliore le taux de calcul de la retraite, il permet également d’augmenter la durée de cotisation prise en compte dans le calcul.
Combien coûte un trimestre selon les deux types de rachat ?
Pour l’année 2024, contrairement aux années précédentes, le coût du rachat d’un trimestre tient compte des seuils de revenus, indexés sur le plafond de la Sécurité sociale. Il est calculé selon un barème prenant en compte trois éléments, à savoir en premier lieu, le niveau des revenus professionnels soumis à cotisation sur les 12 derniers mois d’activité, le type de rachat demandé et l’âge à la date de rachat.
Le plafond annuel du Pass (Pass) appliqué au 1er janvier de l’année au cours de laquelle la demande est faite est donc fixé, pour l’année 2024, à 46 368 euros tandis que le Pass mensuel est estimé à 3 864 euros, soit une hausse de 5,4% par rapport jusqu’en 2023.
L’achat d’un quart coûte donc moins cher pour un jeune assuré et augmente en fonction de l’augmentation du salaire. Dans le cadre d’un rachat à taux unique, le prix d’un trimestre, en 2024, sera donc de 1 055 euros pour un jeune assuré de 20 ans percevant un salaire annuel inférieur à 34 776 euros. En termes de rachat à taux seul et de durée d’assurance, le prix pour ce même jeune de 20 ans sera de 1 564 euros.
Pour une personne âgée de 66 ans en 2024, le prix est de 3 044 euros pour un trimestre de rachat à tarif seul et de 4 512 euros pour un trimestre de rachat à tarif seul et la période d’assurance. Toutefois, pour calculer le prix du quartier en fonction de l’âge exact, il est recommandé de réaliser une simulation basée sur le barème publié par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) pour l’année 2024.
