Les chefs d’entreprise optimistes pour l’année 2024

Les chefs d’entreprise optimistes pour l’année 2024
Les chefs d’entreprise optimistes pour l’année 2024
Parmi les secteurs qui connaissent une aubaine cette année, on retrouve les secteurs liés au bâtiment et à l’équipement. Selon le Haut-Commissariat au Plan (HCP), l’activité dans le secteur de la construction aurait connu une hausse au cours du premier trimestre 2024, expliquée, d’une part, par la hausse de l’activité dans les branches « Construction ». des bâtiments » et du « Génie civil » et, d’autre part, par la stabilité de l’activité dans la branche « Travaux spécialisés de construction ».

Les carnets de commandes dans la construction auraient été à un niveau normal et l’emploi aurait connu une légère hausse, indique la note économique du HCP, ajoutant que, dans ces conditions, le taux d’utilisation des capacités de production (TUC) dans le secteur de la Construction se serait établi à 65. %.

En revanche, 10% des entreprises du BTP rencontrent des difficultés d’approvisionnement en matières premières et la trésorerie est jugée « difficile » par 46% des chefs d’entreprise. Les attentes avancées par les chefs d’entreprise du secteur pour le 2ème trimestre 2024 montrent, globalement, une hausse de l’activité.
Cette évolution résulterait de la hausse attendue de l’activité dans les branches « Construction de bâtiments », « Travaux spécialisés » et « Génie civil ». Ce développement du secteur de la construction s’accompagnerait d’une augmentation attendue du nombre d’employés.

Une hausse de la production dans plusieurs branches

Quant à la production de l’industrie manufacturière, le secteur aurait connu une stabilité, résultat d’une augmentation de la production dans les branches de « l’Industrie alimentaire », de « l’Industrie automobile » et de la « Fabrication d’autres matériels de transport », et d’une baisse de la production dans les branches « Industrie chimique », « Industrie du cuir et de la chaussure » et « Fabrication d’équipements électriques ».

Les carnets de commandes du secteur sont jugés à un niveau normal par les chefs d’entreprise. Concernant l’emploi, il aurait connu la stabilité. Au global, le taux d’utilisation des capacités de production (TUC) dans l’industrie manufacturière se serait établi à 75%, selon la dernière note du HCP.

En ce sens, 34% des entreprises de l’industrie manufacturière ont rencontré des difficultés d’approvisionnement en matières premières, principalement celles d’origine étrangère. Les stocks de matières premières durant ce trimestre étaient à un niveau normal et la trésorerie était jugée « difficile » selon 23% des patrons. Par secteur, cette proportion atteint près de 37% dans « l’industrie agroalimentaire », soutient le HCP.

La même note indique que les entreprises du secteur manufacturier s’attendent à une augmentation de leur production. Ces attentes seraient imputables, d’une part, à une hausse de l’activité dans les secteurs « Industrie automobile », « Métallurgie » et « Fabrication d’autres produits minéraux non métalliques » et, d’autre part, à une baisse de celle de la « Industrie du papier et du carton » et la « Industrie du cuir et de la chaussure ».
Concernant les attentes en matière d’emploi, les industriels s’attendent généralement à une stabilité du nombre d’employés. Concernant l’industrie extractive, les entreprises de ce secteur prévoient une augmentation de leur production pour le 2ème trimestre 2024, ajoute la même Source.

Cette évolution serait principalement imputable à une augmentation de la production de phosphate. En termes d’effectifs, les patrons de ce secteur s’attendent à une stabilité. La production d’énergie connaîtrait également une hausse imputable à l’augmentation de la « Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et de climatisation ». Quant à l’emploi, il y aurait une réduction des effectifs.
Les entreprises de l’industrie environnementale anticipent une stabilité de la production, notamment dans les activités de « captage, traitement et distribution de l’eau », et une stabilité du nombre d’employés employés.

 
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