Perplexity AI propose de remplacer les grévistes du New York Times

Le président-directeur général de Perplexity AI a proposé au quotidien américain Le New York Times (MAINTENANT) à fournir ses services d’intelligence artificielle (IA) en ce jour d’élection afin de pallier l’absence de l’équipe technique du quotidien, en grève depuis lundi.

Depuis lundi, la NYT Tech Guild a installé des piquets de grève devant les bureaux du média new-yorkais.

Cette équipe, chargée notamment d’assurer le support logiciel et l’analyse des données, réclame depuis des mois une augmentation salariale annuelle de 2,5% et le maintien de l’accord de télétravail exigeant deux jours en présentiel.

Les membres de la NYT Tech Guild sont également chargés de veiller à ce que l’infrastructure du site MAINTENANT peut résister à des pics de trafic importants un jour comme une élection américaine.

Si plusieurs internautes ont manifesté leur solidarité en suspendant par exemple leur séance quotidienne de mots croisés ou de jeu Motle PDG de Perplexity AI, a plutôt proposé d’aider les patrons de la presse.

Dans un communiqué transmis à la rédaction du quotidien new-yorkais et rendu public le MAINTENANT, AG Sulzberger, a critiqué les actions de la NYT Tech Guild.

Il a notamment déclaré que des centaines de millions de personnes dépendent du journalisme de Fois jour d’élection [et qu’il] est inquiétant que la Tech Guild tente de bloquer ce service public à un moment aussi important pour le pays.

C’est en réponse à cette publication sur X qu’Aravind Srinivas a proposé ses services. Salut, AG Sulzberger @nytimes, désolé de voir ça. Perplexity AI est prêt à vous aider à garantir que votre couverture essentielle est accessible à tous pendant l’élection. Envoyez-moi un message privé à tout moment iciil a écrit.

Briser la grève

Depuis 2016, le site Internet MAINTENANT se démarque dans sa couverture des soirées électorales en proposant notamment une aiguille en direct qui permet de voir de quel côté penche le vote, mentionne Roland-Yves Carignan, professeur à l’École des médias de l’Université du Québec à Montréal (UQAM).

Le MAINTENANT ont annoncé qu’ils espéraient pouvoir présenter leur aiguille, mais qu’en raison de la grève, ils ne pourraient peut-être pas le faire. C’est dans ce contexte que Perplexity a fait une offredit-il.

Une offre qui ressemble à la notion de briseur de grèvesouligne-t-il.

Nous ne sommes pas dans un cas où c’est l’IA qui remplace directement les salariés, nous sommes dans une IA qui donne beaucoup de poids à un employeur dans un rapport de force.

En réponse à la publication d’un article du site spécialisé TechCrunch sur X, le PDG de Perplexity s’est défendu ainsi : Il serait préjudiciable pour le pays si le site du Nouveau Temps d’York ou ventilé le jour du scrutin. Tout le monde devrait aider.

Pour être clair, l’offre ne visait pas à remplacer les journalistes ou les ingénieurs par desIAmais pour fournir une assistance technique lors d’une journée chargéeil a ajouté.

Cependant, le staff de la NYT Tech Guild est notamment chargé de ce service.

Nous nous trouvons dans une situation où peut-être leIA pourrait jouer le rôle de briseur de grève et qu’il va falloir changer nos lois pour éviter ce genre de choseunderlines Roland-Yves Carignan.

Un rameau d’olivier ?

Rappelez-vous que le MAINTENANT connaît de nombreux revers auprès des entreprises fournissant des services d’intelligence artificielle, dont Perplexity AI. Mi-octobre, les médias ont mis l’entreprise en demeure, lui demandant de cesser immédiatement d’utiliser ses contenus pour entraîner ses modèles publicitaires.IA.

Voiture l’IA par Perplexité est avant tout un moteur de recherche conversationnel, qui apporte des réponses aux questions poséesse souvient Roland-Yves Carignan.

Perplexity a besoin d’un contenu fiable pour fonctionner. Elle se retrouve donc à utiliser le contenu du MAINTENANT sans payer.

On dirait que Perplexity tend un rameau d’olivieril illustre.

Cependant, cette situation lève le voile sur une nouvelle réalité à laquelle les entreprises et leurs salariés risquent d’être de plus en plus exposés, du fait des avancées en matière de IA sur le marché du travail. Aurons-nous le courage de changer nos lois ? [pour éviter ces situations]? » soulève le professeur.