Les salaires effectif et minimum ont augmenté en moyenne respectivement de 2,1% et 2% en 2024. Les partenaires sociaux signataires des principales conventions collectives de travail (CCT) en Suisse se sont mis d’accord sur ces augmentations pour l’année en cours.
L’augmentation moyenne des salaires effectifs (+2,1%) s’est répartie à 0,4% au niveau individuel et à 1,7% au niveau collectif, selon une enquête de l’Office fédéral de la statistique (OFS) publiée mardi.
Dans le cadre des principaux CCT, c’est-à-dire ceux comptant au moins 1.500 personnes couvertes, les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour 2024 sur une augmentation nominale des salaires effectifs de 2,1% en moyenne (2023 : 2,5% ; 2022 : 0,8% ; 2021 : 0,4% ; 2020 : 0,9%).
Compte tenu des prévisions d’inflation pour 2024 (+1,2%), les salaires réels dans le secteur conventionnel devraient augmenter de 0,9% cette année. Un peu plus de 613 000 personnes sont concernées par les accords sur les salaires effectifs.
Les salaires effectifs ont augmenté de 1,9% dans le secteur secondaire et de 2,3% dans le secteur tertiaire, pour une moyenne globale de 2,1%.
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Un CCT pour plus de 1,8 million de personnes
Les salaires minima fixés dans les principales CCT ont été augmentés de 2% en 2024 (2023 : 1,9% ; 2022 : 0,6% ; 2021 : 0,2% ; 2020 : 0,7%). Près de 1,8 million de personnes bénéficient d’un CCT qui contient des clauses normatives sur le salaire minimum et dans lequel des accords sur le salaire minimum ont été conclus.
Le salaire minimum a augmenté de 1,3% dans le secteur secondaire et de 2,2% dans le secteur tertiaire. Les adaptations suivantes ont été opérées par secteur : coiffure et esthétique (+4,2%), services administratifs et de soutien (+3%), hébergement-restauration (+2,3%), employés de commerce et personnel de vente (+2,1%), information et communication (+1,9 %), industrie manufacturière (+1,6 %), santé humaine et action sociale (+1,2 %), construction (+0,9 % ).
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