Ce n’est pas la première fois que l’opinion publique s’offusque, de manière artificielle et démagogique, des salaires des grands patrons ou des stars du football. En apprenant que Carlos Tavares, le grand patron du groupe automobile Stellantis, allait toucher une rémunération annuelle de 36 millions d’euros, certains ont crié au scandale.
Toutefois, dans une économie de marché, cela n’a rien de surprenant. Grâce à sa vision, Tavares a permis à son entreprise de renaître de ses cendres et de réaliser une alliance improbable entre notamment les marques Peugeot, Citroën et Fiat-Chrysler. Stellantis a enregistré un bénéfice de dix-huit milliards d’euros. D’une manière ou d’une autre, il est donc logique que son PDG soit, contractuellement, récompensé pour sa stratégie. Après tout, Kylian Mbappé, dont le salaire est de 72 millions d’euros par an, reçoit, de la même manière, les dividendes de son talent ballon.
Curieusement, les zéros des contrats des joueurs de football sont mieux appréciés par le grand public que ceux des experts financiers. Dans les deux cas, ils sont néanmoins liés à la performance. Doué sur le terrain, Mbappé aide le PSG à gagner sur le plan sportif bien sûr, mais aussi sur le plan économique (sponsoring, merchandising, billetterie, droits TV).
Durée du contrat, salaire et prime à la signature : la presse espagnole dévoile les coulisses du transfert de Kylian Mbappé au Real Madrid
Doué pour les fusions et acquisitions, Tavares aide Stellantis à gagner des parts de marché à l’échelle mondiale.
A l’arrivée, dossards en main, tout le monde est là. C’est ce qu’on appelle la loi fragile de l’offre et de la demande. Celle qui dérange parfois les consciences.
