Google a licencié 28 employés pour avoir protesté contre le projet Nimbus avec Israël. Selon l’un des employés licenciés, la réponse de Google est disproportionnée et prouve que l’entreprise est prête à prendre les mesures de représailles les plus sévères contre les travailleurs qui tentent de faire entendre leur voix. Il accuse Google non seulement d’être complice d’un prétendu « génocide » à Gaza, mais aussi d’entretenir un environnement interne « fasciste ». Il appelle les autres travailleurs du secteur technologique à dénoncer les entreprises qui travaillent avec Israël et à ne pas avoir peur des représailles. Son avis ne fait cependant pas l’unanimité.
Hasan Ibraheem, un jeune syrien de 23 ans né en Virginie occidentale, est l’un des 28 employés protestataires licenciés par Google la semaine dernière. Pour cause, ils ont pris d’assaut les bureaux de l’entreprise à New York et à Sunnyvale, en Californie, avant d’organiser un sit-in de protestation retransmis en direct sur différentes plateformes, dont le Projet Nimbus, un accord de 1,2 milliard de dollars dans le cadre duquel Google et Amazon fourniront le cloud et l’IA. services au gouvernement et à l’armée israéliens. L’accord a été conclu en 2021.
Le contrat d’Ibrahimeem chez Google était son premier emploi après ses études universitaires. Dans un entretien avec Marisa Kabas, du site The Handbasket, Ibraheem est revenu sur le déroulement des événements qui ont conduit à son arrestation, puis à sa destitution. Au cours de l’entretien, il a défendu l’action menée par son équipe pour faire entendre sa voix. Il a également accusé Google d’avoir utilisé un stratagème pour les faire arrêter pour “intrusion sur une propriété privée” avant de les licencier pour “perturbation du lieu de travail et mise en danger de leurs collègues”. Voici ce qu’il dit à ce sujet :
Envoyée par Hassan Ibrahim
Quelques heures avant notre arrestation, ils nous ont mis – les personnes qui étaient assises là – en congé administratif afin de pouvoir confisquer nos insignes. Car une fois placé en congé administratif, vous n’avez plus accès à vos appareils de travail. Vous n’avez plus accès au bâtiment et ils vous confisquent vos badges.
Ce n’est qu’à ce moment-là qu’ils ont pu nous accuser d’intrusion. Parce qu’avant cela, nous étions des employés de Google avec des badges actifs qui avions parfaitement le droit d’être sur ce lieu de travail. Ils ont dû nous mettre en congé administratif pour que la police vienne.
On aurait dit qu’ils essayaient vraiment, tout le temps, de savoir quoi faire. Je ne pense pas que quelqu’un ait jamais fait cela – des employés de Google refusant de partir en signe de protestation. Alors ils ont essayé de trouver un moyen de nous faire partir.
Selon les déclarations d’Ibrahim, certaines des 28 personnes licenciées n’étaient pas impliquées dans les mouvements de protestation. Il ne s’agit donc à ses yeux que de représailles, et d’un mécanisme de dissuasion. Oui, il s’agissait de représailles aveugles – des gens qui passaient juste pour nous dire bonjour et peut-être nous parler un peu. Ils ont été licenciés. Des gens qui ne sont pas du tout affiliés à No Tech For Apartheid, qui viennent juste de venir et qui s’intéressent à ce qui se passe. La sécurité a demandé à voir leurs badges et ils faisaient partie des 28 personnes licenciées, a-t-il déclaré.
Dans une note interne, Chris Rackow, responsable de la sécurité mondiale chez Google, a écrit : « Si vous êtes l’un des rares à être tenté de penser que nous allons négliger les comportements qui violent nos politiques, détrompez-vous. » Commentant ce passage, Ibraheem a déclaré qu’il s’agissait d’une menace à peine voilée. C’est sans aucun doute une menace. Ils disent simplement : « Hé, n’ose même pas penser que tu peux faire ce que ces gens ont fait. » Ibraheem a déclaré dans l’interview que d’autres employés de Google lui avaient dit qu’ils trouvaient l’e-mail de Rackow menaçant. Ibraheem a notamment déclaré :
Nous avons reçu des réponses de personnes qui disaient qu’il semblait menaçant. Cela semblait un peu exagéré de répondre aux employés de Google assis paisiblement dans leur espace de travail et disant : « Hé, abandonnez le projet Nimbus ou venez nous en parler. Ayez une sorte de conversation avec nous. « .
Google a réagi de manière tout à fait excessive, non seulement en licenciant toutes les personnes impliquées ou non, mais aussi en menaçant tous les autres membres de l’entreprise qui osaient s’opposer à ce projet. Et les gens remarquent que cela ressemble à un environnement très fasciste.
Je pense que Google a vraiment peur que ses salariés s’opposent à ce projet. Nous savons que nous [No Tech For Apartheid] Nous sommes une organisation dirigée par les travailleurs, même si l’on a souvent essayé de nous présenter comme un groupe extérieur qui ne représente pas les employés.
Mais non, nous sommes des employés de Google. C’est pour cela que nous avons tous été virés. Et Google comprend le pouvoir que nous avons, et ils ont peur que si nous sommes plus nombreux à nous exprimer, ils seront obligés de faire quelque chose.
Google a répondu très fermement aux récentes protestations contre le projet controversé Nimbus. Les critiques du projet affirment que les capacités d’IA fournies par Amazon et Google à l’armée israélienne pourraient être utilisées dans des armes autonomes pour cibler les Palestiniens en Cisjordanie occupée ou à Gaza. Les employés des deux sociétés ont écrit dans une lettre ouverte en 2021 : « La technologie que nos entreprises s’engagent à développer rendra la discrimination et les déplacements systématiques effectués par l’armée et le gouvernement israéliens encore plus cruels et mortels pour les Palestiniens. »
Le projet Nimbus est considéré comme un soutien à l’armée israélienne, actuellement engagée dans un conflit controversé contre le Hamas dans l’enclave palestinienne de Gaza. Même les estimations les plus conservatrices font au moins 30 000 morts dans la guerre actuelle entre Israël et le Hamas, et de nombreuses personnes (y compris de nombreux Israéliens) critiquent la réticence d’Israël à mettre fin à son offensive. Pour en revenir à Google, le projet Nimbus lui-même remonte au moins à 2021. Il fait depuis lors l’objet de controverses, de nombreux critiques affirmant avoir fait l’objet de représailles ou avoir été expulsé.
Cependant, certains travailleurs ne partagent pas l’avis d’Ibrahimeem et critiquent l’action du groupe. Je reproche à Google d’avoir favorisé un environnement dans lequel ces employés croyaient sincèrement pouvoir passer leurs heures de travail à défendre des causes sociales et à organiser des manifestations tout en conservant leur emploi et en collectant leurs chèques de paie. Google n’est pas « fasciste » pour vous avoir licencié parce que vous vous êtes barricadé dans le bureau du directeur technique, que vous avez intimidé et menacé vos collègues et que vous avez diffusé en direct toute la mascarade, a écrit un critique.
Il a ajouté : votre travail en entreprise n’est pas une démocratie. Si l’entreprise continue de faire le ménage et revient à sa mission, il y a peut-être encore de l’espoir. Les projecteurs de mardi sont encore moins flatteurs pour Google que les récents échecs de son modèle Gemini AI.
Source : Marisa Kabas, The Handbasket
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Que pensez-vous des accusations de Hasan Ibraheem contre Google ?
La réponse de Google est-elle disproportionnée ? Est-ce que cela a quelque chose à voir avec le fascisme ?
Selon vous, les travailleurs ont-ils le droit de protester contre les choix de leurs employeurs ? Pour quoi ?
Les employés sont-ils autorisés à discuter de questions politiques pendant les heures de travail ?
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