Une chaîne de supermarchés épinglée dans « Enquête complémentaire » (vidéo)

U“Le CDD, c’est imposé de manière très importante pour l’employeur”, explique le gérant d’un magasin Leclerc lors de son entretien avec un candidat à l’emploi, qui travaille pour “Complément d’enquête” et filme en caméra cachée.

La séquence, diffusée pour la première fois le 14 septembre 2023, et rediffusée ce jeudi 18 avril, a de quoi surprendre. Les gérants des magasins ont demandé à la journaliste de signer sa lettre de démission en même temps que son contrat à durée indéterminée (CDI).

“Non, ce n’est pas normal.”

“ Quoi qu’il arrive, vous serez en CDI », précise le responsable des caisses du magasin, qui assure qu’il y a « pas de contrat à durée déterminée » propose. “ Vous devez présenter une lettre de démission précisant qu’à la suite de vos études, vous démissionnez le 16 septembre. », poursuit-elle. Le procédé est illégal, rappelle « une enquête complémentaire », relayée par La voix du Nord.

“ C’est normal ? », demande alors le candidat à l’emploi au gérant du magasin. “ Non », répond-il sobrement, avant de détailler ses propos. “ Le CDD est très lourdement imposé pour l’employeur », d’où la volonté du magasin d’embaucher « en CDI plutôt qu’en CDD « .

“Ça change beaucoup de choses”

Si signer un CDI permet à l’entreprise de faire des économies, le futur salarié est perdant. Le directeur de Leclerc le reconnaît dans l’extrait. “ Ça change beaucoup de choses », confie-t-il. Une personne embauchée en CDI ne bénéficiera pas de la prime de précarité qu’elle aurait perçue si elle était en CDD.