Ces jeunes refusent les responsabilités au travail : c’est le “unbossing”, un phénomène populaire

Célébrez la normalité

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Vous l’avez peut-être vu Tik Tok IL #Vitainufficio, #OfficeTok ou même #CorporateTok. Tout autant hashtag attribué à génération Z et qui célèbrent la routine d’entreprise, comme le rapporte Radio France dans un article consacré au “unbossing”, cette tendance dans laquelle le travail est présenté dans ses formes les plus quotidiennes, la pause café, la rencontre entre collègues, les plats réchauffés au micro-ondes… Tous dans ce but : célébrer la normalité au travail.

Ces vidéos sont souvent décrites comme « profondément relaxantes » par leurs téléspectateurs, écrit Capital, qui consacre également un article à cette tendance.

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Leur initiateur : l’Américain Connor Hubbard, alias « La vie du hub ». Il compte 1,2 million de followers sur Instagram depuis qu’il a lancé le mouvement « Normaliser la norme ». [NDLR. Normaliser la norme en anglais] partageant son quotidien très ordinaire sur les réseaux sociaux.

Au-delà du réel intérêt de ces actions, cette tendance invite plus généralement à renouer avec un quotidien concret et rationnel. Et cela explique aussi comment certains jeunes salariés peuvent se désintéresser des investissements professionnels tout en gravissant les échelons de l’entreprise.