Cartographeur de talentsune entreprise basée à Londres dont la plateforme qui identifie les compétences des employés a levé 2 millions de livres sterling auprès de Mercia Ventures et Haatch.
TalentMapper permet aux équipes RH d’analyser les capacités et le potentiel de la main-d’œuvre – réduisant ainsi les coûts de recrutement et de formation – et contribue à garantir l’égalité d’accès aux opportunités de carrière. Pour les employés, il agit comme un « GPS » pour le développement de carrière, les guidant à chaque étape et les reliant aux systèmes de gestion de l’apprentissage pour les aider à réaliser leur plein potentiel. L’entreprise affirme que les entreprises utilisant la plateforme ont montré une diversité de genre multipliée par deux dans les nouvelles nominations et une diversité ethnique par quatre.
Talentmapper s’adresse davantage aux entreprises de plus de 250 salariés. Les clients de TalentMapper incluent Dunelm, Danone, Mountain Entrepôt et a enregistré un chiffre d’affaires annuel récurrent de plus de 700 000 £. Le financement permettra à l’entreprise de développer la plateforme, d’élargir son équipe et de continuer à croître. Sa technologie intègre l’IA et l’apprentissage automatique formés à ce jour sur 675 millions d’historiques de carrière.
Martin Mason, fondateur et PDG, a déclaré : « Nous voulions permettre aux entreprises de gérer plus facilement les talents mondiaux et garantir qu’elles disposent des bonnes personnes, au bon endroit et au bon moment. En mettant l’accent sur les compétences, TalentMapper contribue également à garantir que les employés soient promus pour leurs capacités. J’ai vu tellement de personnes talentueuses ne pas obtenir de promotion parce qu’elles n’étaient pas une réplique de leur patron.
“Le financement nous permettra de constituer notre équipe pour faire face à la demande croissante, d’ajouter de nouvelles fonctionnalités pour améliorer la plateforme et d’évoluer vers la croissance en ciblant d’autres secteurs, notamment les services financiers et professionnels.”
Stephen Windsor, directeur des investissements chez Mercia Ventures, a ajouté : « La nécessité d’optimiser les compétences de la main-d’œuvre n’a jamais été aussi importante. Le turnover du personnel a fortement augmenté depuis la pandémie et les entreprises doivent redoubler d’efforts pour retenir leur personnel.
Dans le même temps, ils tentent d’accueillir une nouvelle génération, plus experte en numérique, sur le lieu de travail, tout en prévoyant de requalifier leur main-d’œuvre pour répondre aux changements qu’apportera l’IA. TalentMapper est précurseur dans le domaine émergent des SkillTech qui vise à répondre à ces enjeux. Il a réalisé une croissance remarquable en peu de temps, ce qui démontre la demande sur le marché et la valeur qu’il apporte aux employeurs. Nous sommes ravis d’aider Martin et Carl à faire évoluer leur entreprise et à la déployer auprès d’un public plus large.
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