Amazone Le PDG Andy Jassy a démenti les spéculations selon lesquelles le mandat de cinq jours de l’entreprise aurait été créé pour réduire davantage les effectifs ou apaiser les responsables de la ville.
“Un certain nombre de personnes que j’ai vues théorisent que la raison pour laquelle nous faisions cela était un licenciement clandestin ou que nous avions conclu une sorte d’accord avec la ou les villes, et c’est pourquoi nous avions des gens qui revenaient et étaient ensemble plus souvent, “, a déclaré Jassy lors d’une réunion à tous mardi, selon des propos obtenus par CNBC. “Je peux vous dire que ces deux choses ne sont pas vraies.”
Amazon a annoncé le nouveau mandat en septembre. La précédente politique de retour au travail de l’entreprise exigeait que les employés de l’entreprise soient au bureau au moins trois jours par semaine. Les employés ont jusqu’au 2 janvier pour adhérer à la nouvelle politique.
Le mandat a suscité des réactions négatives de la part de certains employés d’Amazon qui affirment qu’ils sont tout aussi productifs en travaillant à domicile ou dans un environnement de travail hybride qu’au bureau. D’autres ont déclaré que le mandat était conforme aux efforts continus de Jassy pour réduire les coûts, suggérant qu’il s’agissait d’un moyen d’attrition forcée. Amazon a licencié plus de 27 000 salariés depuis début 2022.
Un porte-parole d’Amazon a souligné la note de Jassy annonçant le mandat de 5 jours.
L’entreprise offre une variété d’avantages et de services pour les déplacements des employés qui varient selon le lieu, mais comprennent des navettes gratuites, un parking subventionné, des transports en commun remboursables, un covoiturage subventionné et des frais liés au vélo, a déclaré un porte-parole d’Amazon à CNBC.
Les commentaires de Jassy mardi ont été rapportés plus tôt par Reuters.
« Pour nous, il ne s’agissait pas d’une question de coût », a déclaré Jassy lors de la réunion, qui coïncidait avec le jour du scrutin. « Il s’agit en grande partie de notre culture et du renforcement de notre culture. »
Au moment où il a annoncé son mandat, Jassy a déclaré qu’un retour au bureau à temps plein permettrait à Amazon d’être « mieux configuré pour inventer, collaborer et être suffisamment connecté les uns aux autres et à notre culture pour offrir le meilleur absolu aux clients et aux clients ». entreprise.”
Le patron du cloud d’Amazon, Matt Garman, a également défendu la décision le mois dernier, affirmant que les employés qui ne sont pas d’accord avec la nouvelle politique de l’entreprise peuvent partir, a rapporté CNBC précédemment. Garman a également déclaré qu’il avait discuté du mandat avec le personnel et que “neuf personnes sur dix sont en fait très enthousiasmées par ce changement”.
Les commentaires de Garman ont encore plus irrité les employés d’Amazon.
Environ 500 employés travaillant pour l’activité de cloud computing d’Amazon, Amazon Web Services, ont écrit la semaine dernière une lettre à Garman critiquant ses remarques et remettant en question le bien-fondé d’un mandat de cinq jours, selon une copie de la lettre consultée par CNBC.
“Nous vous exhortons à reconsidérer vos commentaires et votre position sur le mandat de cinq jours proposé”, indique la lettre. « Le travail à distance et flexible est une opportunité pour Amazon de prendre les devants, pas une menace. Nous voulons travailler pour une entreprise et pour des dirigeants qui reconnaissent et saisissent ce moment pour nous mettre au défi de réinventer notre façon de travailler.
La lettre comprenait des anecdotes de membres du personnel d’AWS qui détaillaient l’impact du mandat de cinq jours au bureau sur leur « vie et leur travail ». Un membre du personnel a déclaré qu’on leur avait refusé un aménagement pour personnes handicapées et qu’on leur avait dit de retourner au bureau, et un autre employé a déclaré qu’on leur avait récemment demandé d’utiliser leurs congés payés pour prendre soin d’un membre de leur famille malade au lieu d’être autorisés à travailler à domicile. Un autre membre du personnel a déclaré que le mandat du RTO les obligerait à se trouver dans un bureau « à plus de 200 milles de mon domicile ».
Au moins 37 000 employés ont rejoint une chaîne interne Slack créée l’année dernière pour plaider en faveur du travail à distance et partager leurs griefs concernant le mandat de retour au travail, a rapporté CNBC précédemment. Les membres du personnel avaient auparavant repoussé le mandat de trois jours au pouvoir, certains organisant une grève au siège d’Amazon à Seattle pour exprimer leur mécontentement.
Jassy a reconnu mardi que le mandat de cinq jours au pouvoir constituerait un ajustement pour les employés.
“Je comprends cela pour beaucoup de gens et nous allons travailler ensemble sur cet ajustement”, a-t-il déclaré.
MONTRE: Le PDG d’AWS déclare que les employés mécontents d’un mandat de 5 jours peuvent partir
