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YouTuber MrBeast a enfin révélé les détails d’une enquête de trois mois sur des réclamations contre son entreprise après qu’un ancien collaborateur ait été accusé de toilettage d’un mineur.
Plus tôt cette année, Ava Kris Tyson, qui est apparue dans une multitude de vidéos YouTube de MrBeast, alias Jimmy Donaldson, a été accusée d’avoir envoyé des messages inappropriés à un mineur. Tyson a fermement nié ces allégations.
Donaldson, qui est la personne la plus suivie sur YouTube, fait également face à une controverse concernant son prochain jeu télévisé sur Amazon. Il a maintenant partagé les résultats de l’enquête qui a vu entre 5 et 10 employés licenciés.
Un porte-parole de l’entreprise a refusé de donner un chiffre précis sur les licenciements, quels employés ont été licenciés et pour quelles raisons.
Le remaniement survient alors que Donaldson, qui attire des millions de vues avec des cascades et des cadeaux hautement produits, fait face à des accusations d’irrégularité contre lui-même.
L’enquête de près de trois mois a conclu qu’il n’y avait aucun fondement derrière les allégations selon lesquelles les membres de l’équipe de MrBeast auraient commis une inconduite sexuelle ou employé « sciemment » des personnes ayant « des penchants ou des antécédents envers une conduite légale illégale ou douteuse ».
Donaldson s’est depuis tourné vers X/Twitter et a partagé ses conclusions, ajoutant qu’au cours de l’enquête, il lui avait été « demandé de s’abstenir de faire des déclarations publiques pour permettre une enquête détaillée et impartiale ».
Il a également déclaré : « Le cabinet d’avocats et les enquêteurs ont examiné des millions de documents/messages et mené 39 entretiens. »
Selon le document du cabinet d’avocats, les allégations sexuelles contre MrBeast LLC étaient « sans fondement ».
« Ces allégations ont été catégoriquement rejetées, y compris par les victimes présumées », peut-on lire dans le document.
Le cabinet d’avocats a également noté que « les allégations selon lesquelles la société emploierait sciemment des personnes ayant des propensions ou des antécédents à des comportements légaux illégaux ou douteux sont également sans fondement ».
Le cabinet a découvert « plusieurs cas isolés de harcèlement et de mauvaise conduite au travail. La Société a été informée d’une telle conduite et a pris des mesures rapides et appropriées pour remédier aux incidents, y compris, si nécessaire, des mesures disciplinaires ou le licenciement des personnes impliquées.
Donaldson est actuellement en train d’apporter plusieurs changements à son entreprise, notamment un nouveau PDG, CPO, CFO et General Counsel. Il y aura également une formation obligatoire, un système de signalement anonyme pour les employés et un nouveau manuel de politique.
La YouTubeuse Rosanna Pansino, l’une des critiques les plus virulentes de Donaldson, a répondu sur X que les conclusions de « harcèlement et d’inconduite sur le lieu de travail » et de « licenciements multiples » signifiaient « qu’il était peut-être temps de mener une enquête plus approfondie ».
Rapports supplémentaires des agences.
