Cela nécessite une approche positive et respectueuse de la sexualité et des relations sexuelles, ainsi que la possibilité de vivre des expériences sexuelles agréables et sûres, sans coercition, discrimination ni violence. Pour atteindre et maintenir une bonne santé sexuelle, les droits humains et les droits sexuels de tous doivent être respectés, protégés et réalisés. Cela inclut la santé reproductive, qui permet aux gens d’avoir une vie sexuelle satisfaisante et sûre, tout en ayant la capacité de se reproduire et la liberté de décider si, quand et à quelle fréquence ils le feront (OMS, 2010).
Comités régionaux de coordination en santé sexuelle (Coress)
La création de la Coress, par décret du 3 juillet 2024, s’inscrit dans le cadre de la Stratégie Nationale de Santé Sexuelle (SNSS), s’appuyant sur l’expérience de la Corevih dans la lutte contre le VIH et les IST. , dont le champ d’intervention est désormais élargi.
Le SNSS cible particulièrement les problématiques liées à l’épidémie du virus de l’immunodéficience humaine (VIH), des autres infections sexuellement transmissibles (IST) et des hépatites virales, mais aussi les disparités dans l’accès aux soins, à la contraception, à l’éducation à la vie affective et sexuelle et au développement d’actions liées à la promotion de la santé sexuelle (notamment dans les écoles).
Pour garantir une offre de santé sexuelle adaptée, répondant aux besoins de tous, il est essentiel de mobiliser et de coordonner les différents acteurs impliqués dans la santé sexuelle. Parmi eux figurent des professionnels de la santé et de l’action sociale, des associations et organismes à but non lucratif dans le domaine de la santé sexuelle, ainsi que des représentants des administrations décentralisées et des collectivités territoriales en charge de ces questions.
Composition et attentes des membres nommés
Les Comités sont composés de 30 à 40 membres (ainsi que suppléants), issus de ces différents métiers ou structures.
Nommés par le Directeur Général de l’ARS en veillant à l’équilibre des affiliations géographiques, thématiques et institutionnelles, les membres de la Coress sont répartis entre les collèges suivants :
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Représentants des professionnels de santé et de l’action sociale en prévention et promotion de la santé
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Représentants d’institutions et d’organismes, notamment sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, œuvrant dans le domaine de la santé sexuelle
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Représentants des patients et des usagers du système de santé (associations agréées comme représentants des usagers)
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Personnalités qualifiées en santé sexuelle.
Chaque membre du CORESS doit :
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Engagement dans la gouvernance du Comité, dans l’élaboration et le suivi de son programme de travail, en mobilisant ses compétences et ses réseaux pour qu’il réponde aux besoins des Franciliens et des acteurs de la santé sexuelle.
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Accompagnement et animation du programme de travail avec le support de l’équipe d’employés.
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Participation à trois réunions annuelles en séances plénières.
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Participation ou animation de commissions ou groupes de travail plus spécifiques.
Procédures de candidature
En Île-de-France, quatre Coress interviennent sur des territoires dédiés couvrant l’ensemble du territoire, tout en coopérant pour assurer la cohérence des actions et la complémentarité au niveau régional (voir, Carte et tableau ci-joint).
Les candidatures doivent être soumises en ligne via le lien suivant, avant le 15 février 2025
Merci de joindre un CV et/ou une brève motivation à l’adresse [email protected] ainsi que l’agrément de l’association si la demande est à son nom (collège 3) ou une désignation si la demande est au nom d’un représentant de l’établissement (collège 2).
La composition des 4 Commissions sera publiée avant 15 mars 2025 date de création officielle de Coress. Tous ceux qui ont postulé seront informés.
Le nombre limité de sièges à pourvoir et la nécessité d’assurer une représentation équilibrée des domaines d’action, des territoires et des fonctions ne permettent pas d’accepter les candidatures. Les personnes concernées seront régulièrement informées des activités du Coress, et la mobilisation de leur expertise sera recherchée (groupes de travail, formations, événements, etc.).
