Découvrez comment dire oui au plein emploi sans compromettre la sécurité des travailleurs en réduisant la précarité de l’emploi !
Tl;dr
- L’association SNC plaide pour réduire la précarité
- Le plein emploi est visé pour 2027 en France
- La SNC propose le « taux d’emploi stable » comme mesure
- L’association met en avant une augmentation de la pauvreté
Une lutte contre la précarité
L’association Solidarités Nouvelles Face au Chômage (SNC) a fait valoir, dans son rapport annuel récemment publié, l’importance de lutter contre la précarité aux côtés de l’ambition d’atteindre le « plein emploi ».
Le plein emploi, une ambition pour 2027
L’objectif du plein emploi est un engagement fort de la présidence d’Emmanuel Macron, qui ambitionne de l’atteindre d’ici 2027. Cette notion se définit par un taux de chômage « frictionnel », représentant les individus en transition entre deux emplois ou ceux qui entrent sur le marché du travail. , estimé à environ 5% (contre 7,3% actuellement).
Une autre mesure du plein emploi
Toutefois, l’association SNC, fondée en 1985, s’interroge sur la possibilité d’atteindre cet objectif d’ici 2027. Elle propose une nouvelle mesure du plein emploi, le « taux d’emploi stable », qui exclut les contrats à durée déterminée (CDD) et les contrats d’intérim. moins de six mois, ainsi que les travailleurs indépendants et les indépendants dont le revenu moyen est inférieur au salaire minimum. Il recommande également que des dispositions soient prises pour favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement des seniors.
Une augmentation de la pauvreté
Dans un contexte d’incertitude sur les règles de l’assurance chômage, l’association SNC alerte sur une augmentation de la pauvreté, conséquence d’une flexibilité accrue du marché du travail. Cela démontre un soutien croissant aux personnes en situation financière critique.
Opinion éditoriale
L’ambition du plein emploi est certes louable, mais elle ne doit pas se faire au détriment de la qualité des emplois. L’appel de l’association SNC en faveur d’une mesure plus juste du plein emploi, ainsi que de dispositions en faveur de l’emploi des seniors, est un signal fort de la nécessité de repenser notre marché du travail pour le rendre plus équitable et inclusif.
