« C’est une fierté pour la communauté et une véritable reconnaissance des ambitions de la Ville. Ce jeudi, dans les ateliers des services techniques, rue Pierre-Mendès-France, a eu lieu la remise aux équipes du Prix Biodiversité, décerné cette année par l’association Villes et Villages Fleuris. Une distinction que Paimpol a été, cette année, la seule à obtenir en Bretagne, rappelait il y a quelques semaines l’élu Michel Dumail (Le Télégramme du 20 novembre). « La Région a été très, très impressionnée. Ils me l’ont dit, a souri la mairesse Fanny Chappé, également conseillère régionale.
Le « Livret Biodiversité », notamment, qui explique en détail la démarche entreprise pour la floraison, mais aussi l’aménagement (comme la réhabilitation de l’avenue Gabriel-Le Bras ou celle du parc Poulafret) et l’entretien au quotidien, sera probablement repris. , à titre de référence, par d’autres communautés. “C’est une illustration des moyens accordés, bien sûr, mais aussi et surtout de celui de votre savoir-faire”, se sont félicités les élus.
Objectifs et méthodes
Une distinction qui n’est pas non plus la seule prérogative des espaces verts. « Bien sûr, ils y consacrent beaucoup de temps et d’énergie. Mais pour obtenir ce qui est directement visible, il y a aussi le travail de beaucoup d’autres personnes », confie le directeur des services techniques Aurélien Griveau.
Une complémentarité que Le Télégramme avait déjà pu constater dans les cimetières de Paimpol, en octobre. Et qui, au-delà de la simple Toussaint, impliquait de nombreux passages tout au long de l’année. Et même l’intervention occasionnelle de Casci.
Pour réaliser ce qui est directement visible, il y a aussi le travail de nombreuses autres personnes.
« Si on prend l’exemple de l’écopâturage, à Malabry, c’est aussi particulièrement parlant », poursuit le directeur. « Nous avons de nombreux métiers directement impliqués. Il y a les jardiniers, bien sûr, mais la construction de l’abri et des clôtures a nécessité l’intervention de menuisiers et de ferronniers… Nous avons les espaces verts, le service propreté, la voirie, les agents du bâtiment et même les égoutiers… ».
Une complémentarité également à l’œuvre au camping municipal, par exemple. « Se donner les moyens de ses ambitions, c’est se fixer des objectifs mais aussi mettre en œuvre des méthodes innovantes », note Fanny Chappé. Et année après année, une formation pour toujours se perfectionner.
