Genève, Lausanne, le 17 octobre 2024 – Le conseil d’administration a intégré plusieurs propositions issues de la consultation du personnel. Avec 19 personnes concernées par les licenciements, l’impact social est moindre que prévu. Le reste des économies sera réalisé grâce à des retraites anticipées, des fluctuations naturelles et des postes vacants non pourvus, ainsi que des mesures sans impact sur le personnel. Les programmes sont supprimés, mais de manière limitée, afin d’affecter le moins possible l’offre de programmes.
Comme annoncé le 12 septembre, la RTS est contrainte d’économiser 10 millions de francs en raison de la réduction de l’indexation de la redevance sur l’inflation et de la baisse continue des recettes commerciales.
Pour réaliser ces économies, RTS va optimiser ses méthodes de production et réduire un certain nombre de services internes. L’impact sur le programme restera limité. Certaines émissions, comme Helvetica, Sport Dernière, Vivants, Nouvo et le journal radio de 22h30, seront toujours supprimées. La programmation télévisée estivale sera réduite à partir de l’année prochaine. Les enregistrements de musique classique, ainsi que les contributions de certains partenaires, seront également concernés, tout comme la présence de la RTS lors d’événements culturels et sportifs.
Le personnel représente plus de la moitié du budget de la RTS. Il est donc inévitable d’affecter l’emploi. Cependant, grâce à un travail plus approfondi et à la prise en compte des propositions du personnel, la direction a pu réduire l’impact social des mesures d’économies pour 2025 à 19 personnes concernées par les licenciements, sur près de 1 800 personnes employées dans l’entreprise. RTS. Le reste des économies de personnel sera réalisé grâce à des retraites anticipées, des fluctuations naturelles et la suppression de postes vacants. Au total, 46 équivalents temps plein seront supprimés dans le cadre de ce plan d’économies.
Parallèlement à ces mesures d’économies, la RTS continue de se transformer et de devenir toujours plus performante. Cette année encore, cela se traduit par une réduction de la surveillance, amorcée depuis plusieurs années. Depuis 2017, à nombre d’effectifs à peu près égal, le nombre de managers à la RTS a diminué de plus de 15 % (91 managers sur près de 1 800 salariés à fin 2024).
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