La vente directe comme option d’insertion professionnelle

A l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), organisé du 18 au 24 novembre, le Fédération de vente directe (FVD) a souligné son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes handicapées. Parmi les témoignages notables, celui de Kristell Le Ster, habitante de Val-d’Oise et ambassadrice de la marque en Île-de-France, qui incarne la résilience et la capacité à transformer un handicap en force.

Avec 6,8 millions de Français déclarant souffrir d’une limitation sévère, selon une étude de la Drees en 2023, l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel reste un enjeu majeur. La Vente Directe, grâce à sa flexibilité et son absence de contraintes de temps fixes, offre une solution adaptée. Ce secteur permet à chacun de travailler à son rythme, dans un environnement enrichissant et humain.

Un parcours exemplaire

Kristell Le Stervivant avec l’épilepsie, témoigne de l’impact transformateur de la vente directe sur sa vie. « Je refuse de laisser l’épilepsie me freiner et j’espère inspirer les autres à croire en leur potentiel. » déclare-t-elle.

Cette jeune femme dynamique a trouvé dans cette activité un espace où elle peut s’épanouir malgré les obstacles. La flexibilité inhérente au secteur lui permet de gérer son quotidien tout en tenant compte des spécificités de ses condition médicaletout en construisant une carrière à son image.

Une activité enrichissante et inclusive

Au-delà de l’indépendance financière qu’elle a acquise, Kristell a découvert dans la vente directe une plateforme pour encourager d’autres personnes handicapées à dépasser leurs propres limites.. « Je veux montrer que, même face aux défis, il est possible de réussir et de créer des opportunités pour soi-même. » explique-t-elle.

Pour des personnes comme Kristell, la vente directe est bien plus qu’une simple Source de revenus. C’est aussi un moyen de renouer avec le monde extérieur, de développer des compétences sociales et de reprendre confiance en soi. Ce modèle privilégie interactions humaines et met en valeur les relations de proximité, essentielles pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.