La Ville de Val-d’Or conclut une entente avec ses 210 cols bleus et blancs, affiliés au Syndicat canadien de la fonction publique. La nouvelle convention collective durera 7 ans et prendra fin le 30 novembre 2029.
Il prévoit des augmentations de salaire comprises entre 2,5% et 4% par an, qui atteindront 21,5% à la fin du contrat de travail.
L’application d’un horaire comprimé tout au long de l’année, l’augmentation de certaines primes, l’amélioration de la banque de congés ainsi que l’amélioration des vacances et du régime d’assurance collective font partie des principales clauses négociées.
« Nous sommes très heureux du renouvellement de cette convention collective qui offre à nos employés des conditions qui reflètent mieux le marché du travail actuel, tout en assurant la qualité des services offerts à la population. Nous souhaitons ainsi renforcer l’attractivité de la Ville en tant qu’employeur et favoriser la rétention du personnel. Je félicite et remercie les deux parties pour cet important travail de négociation qui s’est déroulé dans un climat d’écoute et de respect », a déclaré la mairesse, Céline Brindamour.
C’est le 12 novembre dernier que les employés municipaux ont voté l’entente de principe qui a été appuyée à 91 %. Il a été adopté lors de la séance du conseil municipal de Val-d’Or du 18 novembre.
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