Après avoir effectué un stage en entreprise, Laurence Costa, handicapée, a réussi à trouver du travail. Elle a participé au dispositif « DuoDay », mis en place par l’État dans le but de favoriser l’inclusion au travail.
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Ce jeudi 21 novembre, c’est le « DuoDay ». Il s’agit d’une opération nationale dont le but est d’accueillir des personnes handicapées le temps d’une journée, pour un stage de découverte non rémunéré en entreprise. Et cela peut parfois déboucher sur un emploi durable.
Ce dispositif, qui se déroule pour la septième fois, a été mis en place par le ministère du Travail, de la Santé et de la Solidarité. L’objectif est de favoriser l’inclusion dans le monde du travail.
Laurence Costa, qui souffre d’un handicap invisible, connaît bien cette opération. Il y a trois ans, alors qu’elle était au chômage à cause de problèmes au cou, elle a été accueillie dans une structure associative à Annecy : Aapei Epanou, le temps d’une journée pour le « DuoDay ».
Cette journée lui a permis de se faire une place dans l’entreprise. Auparavant, elle était éducatrice pédagogique auprès des enfants. Elle explique : «Cela a changé ma vie. Les spécialistes du col de l’utérus, les neurochirurgiens m’avaient interdit ce métier. On m’a dit que le métier d’éducateur était fini pour moi. Elle ne pensait pas pouvoir occuper son poste actuel, pensant ainsi.réservé aux éducateurs spécialisés« . Le stage lui permet de se rendre compte qu’elle peut y postuler.
J’ai eu l’impression qu’un rayon de soleil est apparu et m’a dit : c’est bon, tu peux encore t’éduquer.
Laurence CostaInstructeur-éducateur Aapei Epanou
Elle a effectué plusieurs stages de découverte et s’est vu proposer un CDI. “J’ai accepté immédiatement», assure Laurence Costa. Cela fait maintenant deux ans qu’elle accompagne les personnes déficientes intellectuelles et autistes dans leur quotidien.
Sa position a été complètement adaptée, car Laurence ne peut pas rester trop longtemps assise devant son ordinateur à cause de son handicap. “Ils ont adapté mon écran, ma chaise et la voiture, je ne fais pas de nuits. Je me suis senti bien accueilli, mon handicap a été pris en compte. Ce travail est beaucoup plus facile pour moi de voir les médecins et d’aller voir les physiothérapeutes», explique-t-elle.
Cette année, à l’occasion de la septième édition du « DuoDay », elle a décidé de lui rendre la pareille et d’accueillir à son tour une personne handicapée.
Emmanuel Depigny, chargé de projet handicap au sein de l’association ajoute : «C’est l’occasion pour les personnes handicapées, parfois très éloignées de l’emploi, d’entretenir un lien social et de confirmer un projet professionnel. Mais aussi découvrir un métier, une structure, des professionnels.“
L’année dernière, en France, 27 000 personnes handicapées ont été accueillies en entreprise dans le cadre de ce dispositif mis en place par l’État. Pour un quart d’entre eux, cela a débouché sur un stage ou un emploi.
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