L’objectif du gouvernement est d’atteindre le plein emploi d’ici 2027, ce qui correspond à un taux de chômage inférieur à 5 %. À cause de ça Consultants France Travail jouera un rôle crucial dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi au quotidien. Si vous souhaitez aider les autres à trouver leur cheminement de carrière, sachez ceci France Travail recrute. Nous vous présentons donc quels sont les prérequis pour le poste et quels seront les vôtres salaire au sein de cette organisation.
Au troisième trimestre 2024, en additionnant les catégories A, B, C, on dénombre 5 123 700 personnes inscrites à France Travail en France métropolitaine. Pour les aider dans leurs démarches, l’État a mis en place 896 agences la proximité et
59 000 conseillers. Nous vous expliquons comment devenir l’un d’entre eux.
Comment devenir consultant France Travail ?
France Travail n’exige pas de diplôme pour les candidats souhaitant devenir consultant. Cependant, les consultants actuels ont généralement un diplôme de niveau bac+2 (BTS, DUT) dans des domaines tels que les sciences humaines, sociales ou économiques. France Travail indique qu’il s’agit principalement « leurs qualités relationnelles, notamment leur capacité d’écoute, leur facilité à communiquer, leur goût pour le travail en équipe… »qui garantissent le choix des candidats.
Il existe quatre voies pour accéder à un poste de consultant France Travail. Le concours de consultants externesmême si pour cela, vous devez au préalable être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3 ou équivalent. Deuxièmement, vient le recrutement direct en tant que consultant. Une autre solution consiste à suivre une formation en alternance. Et pour ceux qui travaillent déjà dans l’organisation, il est également possible de suivre une formation continue.
crédit photo : Shutterstock Aucun diplôme requis pour devenir consultant France Travail.
Les qualités requises pour être consultant France Travail
L’emplacement de Conseiller de Francia Travail elle nous permet d’intervenir dans un large spectre d’activités, allant de l’accueil des demandeurs d’emploi à l’accompagnement des entreprises. Le conseiller mène les entretiens d’inscription et le diagnostic, mais aussi gestion globale des fichiers. Pour mener à bien toutes ces tâches, le consultant doit démontrer des qualités techniques telles que la maîtrise des outils informatiques, la connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle ou encore la maîtrise de l’accompagnement personnalisé.
En contact permanent avec le public, le consultant France Travail doit également disposer d’un bonnes capacités de communication et j’écoute. Doit faire preuve d’empathie tout en étant capable de travailler en équipe. Rigueur et organisation sont également des qualités requises pour pouvoir gérer des centaines de pratiques de personnes en recherche d’emploi en même temps.
crédit photo : Shutterstock Un mélange de compétences techniques et humaines.
Le salaire d’un consultant France Travail
France Travail rémunère ses consultants 27 800 euros brut par an, soit 21 684 euros nets. Cela équivaut à un salaire brut de 2317 euros par mois et 1807 net. Vous devez également ajouter un treizième mois. D’après le site talent.comles travailleurs plus expérimentés peuvent gagner
jusqu’à 33 750 euros brut par année.
crédit photo : Shutterstock 27 800 euros brut par an.
Après plusieurs années d’expérience et ayant démontré ses compétences et capacités avec du temps et du dévouement, un consultant peut envisager de faire évoluer sa carrière. Différents postes lui sont offerts tels que responsable de secteur,
entraîneurdirecteur d’agence ou encore
directeur régional. Ces postes ne seront évidemment accessibles qu’à la suite de concours et de formations complémentaires.
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