Le marché du travail est très ouvert aux immigrants dans cette province mais la province aime les sélectionner pour les orienter vers des emplois en demande.
Le rapport « BC Labour Market Outlook » 2023 de WorkBC prévoit près d’un million d’offres d’emploi dans 64 secteurs et 512 professions d’ici 2033 ! Un niveau d’études ou de formation postsecondaire sera requis pour les trois quarts des postes pour lesquels la province mise particulièrement sur les jeunes de 29 ans ou moins et les immigrants.
Les principaux secteurs en demande sont : la santé et les services sociaux, les services professionnels, scientifiques et techniques, le commerce de détail, les services d’éducation, les métiers de la construction, l’hébergement et la restauration. Le rapport mentionne également les professions à « fortes opportunités » d’offres d’emploi et de salaires performants, parmi lesquelles figurent les infirmières, les cadres supérieurs, les agents administratifs, les travailleurs sociaux, les enseignants du primaire, du préscolaire et du secondaire, les ingénieurs et les concepteurs informatiques. logiciels, éducateurs de la petite enfance.
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Certains secteurs connaissent une forte croissance. La Colombie-Britannique est par exemple un haut lieu de l’innovation, avec plus de 11 000 entreprises technologiques, et de la cybersécurité.
Programme d’immigration provinciale
Le gouvernement provincial met l’accent sur son propre programme d’immigration pour attirer des travailleurs qualifiés. Ce programme de candidats colombiens
Le British (PCCB ou BCPNP, en anglais) s’adresse aux résidents canadiens titulaires de permis temporaires et ouvre la voie à la résidence permanente. L’année dernière, il a permis à 8 200 immigrants de travailler ou de créer des entreprises dans la province, un chiffre qui devrait s’élever à 10 000 en 2025. Actuellement, moins de 10 % des bénéficiaires du PCCB sont francophones, mais la province aimerait en accueillir davantage. , surtout s’ils s’installent ailleurs que dans le Grand Vancouver.
Actuellement, cinq secteurs prioritaires sont identifiés : petite enfance, construction, technologie, services vétérinaires, santé.
Julien Capraro, spécialiste de l’engagement au service des programmes d’immigration
« Nous avons plus de demandes que d’offres pour bénéficier de ce programme très sélectif, Toutefois, note Julien Capraro, spécialiste de l’engagement au service des programmes d’immigration, relevant du ministère des Affaires municipales. Actuellement, cinq secteurs prioritaires sont identifiés : la petite enfance, la construction, la technologie, les services vétérinaires, les soins de santé. En 2023, 30 % des candidats retenus appartenaient au secteur technologique, mais le secteur de la santé a également connu une augmentation fulgurante des candidatures retenues. « Si vous appartenez à ces catégories, vous avez plus de chances que les autres d’être invité à postuler au PCCB »précise Julien Capraro. Autres critères de sélection : avoir une offre d’emploi à temps plein ; avoir les diplômes et l’expérience pour ce métier, avoir un bon niveau d’anglais. Des points supplémentaires sont attribués aux francophones et aux candidats à un emploi dans la région.
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