Le conseil d’administration de l’ECMA licencie sa DG Blanche Israël

Après moins d’un an de travail, Blanche Israel, directrice exécutive de l’East Coast Music Association (ECMA), a été licenciée lundi par le conseil d’administration.

Le vieux DG, Andy McCleanla remplace à titre intérimaire pour soutenir l’équipeà l’aube du 37 ECMAqui aura lieu à St. John’s, à Terre-Neuve, en mai.

La maroco-canadienne et francophone Blanche Israel a pris la direction de l’organisation le 1er mars 2024.

Le conseil d’administration a annoncé son licenciement dans un communiqué le 6 janvier.

Conformément à notre engagement envers l’excellence et notre sens des responsabilités, le conseil d’administration a procédé à un examen rigoureux de notre leadership et de nos opérations, aboutissant à la décision de se séparer de Blanche Israel en tant que PDGon peut y lire.

Jointe au téléphone mardi, Blanche Israël a confié que ce licenciement était une véritable surprise. Ma première pensée va à l’équipedit-elle.

J’aime beaucoup cette équipe, j’en suis très fier et nous travaillons très bien ensemble. C’était une équipe diversifiée qui représentait pour la première fois dans l’histoire de ECMA tout le Canada atlantique.

Une pétition en ligne depuis octobre

Le licenciement de Blanche Israël intervient quelques mois après la mise en ligne sur change.org d’une pétition adressée à la direction et au conseil d’administration de l’entreprise. ECMA.

Signée par plus de 600 personnes, la pétition lancée en anglais un appel à la transparence et à la stabilité a été lancé le 15 octobre par l’agent de l’artiste Sheri Jones label de musique Jones et compagnie.

Membres fondateurs de ECMA, Sheri Jones représente également de grands acteurs de l’industrie, comme David Myles, Maggie Andrews, Villes portuaires et Joël Plaskett.

Les signataires de la pétition ont notamment critiqué les changements apportés par la nouvelle équipe dirigeante aux critères d’évaluation des prix. ECMA.

L’accent était moins mis sur le côté commercial des albums soumis aux prix, et une approche plus « artistique » a été adoptée.commenté mardi Sheri Jones.

Par exemple, l’élément deaccomplissementreprésentant le nombre de vues sur YouTube, le nombre d’abonnés sur les réseaux sociaux ou d’écoutes mensuelles sur Spotify est passé de 20% à 5% en termes d’importance dans les critères de sélection, tandis que la catégorie mérite artistique et originalité est passée de 20% à 30 %.

À l’automne, Blanche Israel expliquait que ce choix était conforme aux commentaires reçus de la communauté.

Dans l’industrie francophone, des voix se sont élevées par le passé pour aborder la question de l’importance de la notoriété numérique des artistes lors de l’obtention de prix ou de subventions.

Le duo francophone Sirène et Matelot a par exemple demandé à son public de s’abonner à sa chaîne YouTube en 2023, écrivant sur ses réseaux sociaux que cela fait partie de la façon dont nous mesurons le succès d’un artiste.

Verser Sheri Jonesle problème se situe plutôt au niveau du mandat de ECMA. Elle estime que la dévaluation des critères de réussite commerciale au profit de la valeur artistique est un changement très significatif, après 35 anset que des consultations avec l’industrie musicale de la région sont nécessaires.

Les signataires de la pétition sont anonymes et il est impossible de savoir quel pourcentage des participants proviennent du Canada atlantique.

UN grande perte pour les francophones

Blanche Israël fut l’une des premières directrices générales francophones de ECMA. L’un de ses objectifs était de bâtir un pont entre l’association et les communautés minoritaires.

Pour la communauté francophone, je peux dire que le Nouveau-Brunswick a longtemps été sous-représenté dans la ECMA et c’est un peu le monde musical canadien, très distinct entre le monde anglophone et francophone.commente Blanche Israël, mardi.

C’est important d’essayer de bien représenter la francophonie, et plus encore, le bilinguismeajoute-t-elle. C’est quelque chose d’important et j’y ai prêté attention lorsque j’étais en fonction et j’espère que cela continuera pour la communauté.

Le président de la Fédération culturelle acadienne de la Nouvelle-Écosse (FéCANE), Trevor Murphy, estime pour sa part que le départ de Blanche Israel est regrettable.

Avoir un francophone à la tête d’un organisme atlantique comme celui-là était un gros avantage pour défendre les intérêts des artistes francophones et acadiens, pour promouvoir entreprise de la Francophonie et faire connaître nos réalités actuelles. Cela dénote une grande perte », partage-t-il.

Lors de l’embauche de Blanche Israel, alors présidente du conseil d’administration de ECMA, Debbie Mullinsavait également salué l’expérience diversifiée de Blanche Israel et son approche innovante.

Le 29 octobre Debbie Mullins a quitté la présidence de ECMAaprès avoir été en fonction pendant trois ans.

Mardi, dans une déclaration par courrier électronique, le nouveau président, Michelle Eagles, dit que le conseil d’administration ne fera pas de commentaires supplémentaires sur le licenciement de Blanche Israel étant donné qu’il s’agit d’une question de ressources humaines, et par respect pour les personnes et le processus.

Avec les informations de Caroline Lévesque