La Régie Incendie des Monts (RIDM) et le syndicat représentant ses pompiers ont annoncé le 12 décembre la conclusion d’une nouvelle convention collective basée sur un esprit de respect mutuel et de collaboration.
Publié le 16 décembre 2024 par Newsroom
Rangée du bas (assis) : Éric Fulker, directeur général des RIDM, Frédéric Broué, président du conseil d’administration (CA) des RIDM, Dany Gagné, président du syndicat, Anaelle Genot, vice-présidente du syndicat. Première rangée (debout) : Laurent Pichon, chef de la division équipement et logistique, Michel Bazinet, membre du CA (Val-Morin), Dominique Forget, membre du CA (Val-David), Richard Forget, vice-président du de l’AC CA (Lantier), Claude Daviault-Robitaille, chef de la division prévention et formation, Gabrielle Lavigne, membre suppléante du CA (Ste-Lucie des Laurentides). Absents sur la photo : Éric Marinier, chef de la division de l’urbanisme et des relations du travail, André Ibghy, membre du CA (Ivry-sur-le-Lac) et Luc Grenon, membre du CA (Sainte-Lucie-des-Laurentides). Photo gracieuseté
Fruit d’échanges respectueux, cet accord reflète un équilibre entre les besoins de l’organisation et les attentes du personnel.
« Nous sommes satisfaits de cette conclusion qui illustre notre capacité à travailler ensemble pour bâtir un environnement de travail respectueux, solide et adapté aux réalités actuelles. Ce partenariat démontre notre engagement à offrir un excellent service à nos citoyens, tout en assurant le bien-être de nos pompiers », a déclaré Éric Fulker, directeur général des RIDM.
« Cette entente marque une étape importante, car elle vise à adapter les horaires de travail et les conditions salariales de nos pompiers à la réalité actuelle. Dévoués à la sécurité de notre communauté, ils méritent des conditions qui reflètent l’importance de leur engagement et les défis auxquels ils sont confrontés au quotidien. Je suis très heureux que cet accord ait été négocié dans un esprit de respect et de proactivité. Ce climat de collaboration démontre la volonté commune de donner la priorité aux intérêts des citoyens et des salariés. En fin de compte, ces progrès profitent à tous les citoyens desservis par la Régie feu des Monts, renforçant non seulement nos services d’urgence, mais également le tissu humain de notre communauté. Ensemble, nous bâtissons une communauté plus forte et mieux protégée », a ajouté Frédéric Broué, président du conseil d’administration des RIDM et maire de la municipalité de Sainte-Agathe-des-Monts.
Un engagement tourné vers l’avenir
Parmi les principaux éléments de l’accord on retrouve :
- Rétroaction forfaitaire de 4,5% pour l’année 2024 ;
- Récupération salariale pour l’année 2025, répartie sur plusieurs niveaux ;
- Augmentations salariales progressives de 2 % pour les années 2026 et 2027, puis de 3 % pour les années 2028 et 2029 ;
- Evolution du service de garde interne vers un modèle 7 jours avec un agent et trois pompiers tout au long de la journée, avec une augmentation des heures de disponibilité jusqu’à 12 heures d’ici 2029, en ligne avec ce qu’exige le plan de couverture des risques.
- Cet accord, qui remplace celui arrivé à échéance en décembre 2023, sera en vigueur jusqu’en 2029.
« Nous ne prétendons pas que cette convention soit parfaite, mais elle représente un juste équilibre. Il respecte la capacité de payer des citoyens tout en répondant aux besoins et aux réalités de nos pompiers », a déclaré Dany Gagné, président du syndicat.
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