Travailler pour le Festival de Cannes est plus facile que vous ne le pensez

Travailler pour le Festival de Cannes est plus facile que vous ne le pensez
Travailler pour le Festival de Cannes est plus facile que vous ne le pensez

Vous qui étiez persuadé que pour travailler comme hôtesse au Festival de Cannes il fallait être de taille mannequin et avoir moins de 30 ans, mettez votre jugement de côté !

Pas forcément jeune et belle

Le personnel engagé par la société Randstad pour le compte du Festival n’obéit pas forcément à des critères de jeunesse et de beauté.

«C’est ce que tout le monde croit. Mais le Festival de Cannes tient à faire preuve de diversité et d’inclusion dans son recrutement. Aucun critère de discrimination là-bas…», explique Anne-Marie Da Costa Lopes, responsable des grands événements (dont les JO !) chez Randstad depuis 13 ans.

Diversité dans les tailles des tenues, qui vont jusqu’au 48 et dans l’âge du personnel : «Nous avons même des personnes jusqu’à 72 ans !

Rien à voir avec le « bimboland » qu’on pensait sur le tapis rouge et dans la grande salle.

Parmi les 3 000 personnes qui travaillent au palais avant et pendant le festival, certaines sont employées par le palais, une autre par les entreprises mandatées par le festival et une dernière : Randstad, responsable des hôtesses et des manutentionnaires. “Chaque année, nous recrutons 1 000 personnes sur les 4 000 candidats. 90% hôtesses et hôtesses. Le reste en manutention, montage et démontage. Nos équipes, pour l’occasion et pour assurer le suivi, s’installent dans un bureau au sous-sol du palais.

Sur les 1 000 personnes, environ 600 sont des habitués. »des personnes qui nous ont donné entière satisfaction et ont apprécié travailler avec nous. Alors, on se souvient d’eux. Pour les 400 restants, Randstad mène une campagne de recrutement entre février et fin avril. Nous recrutons exclusivement sur la région cannoise et un peu sur Nice… »

Critères d’embauche ? “Motivation, contact et pour certains postes d’accueil, niveau de langue. Nous avons des employés qui peuvent parler jusqu’à quatre langues. Nous employons également un certain nombre de personnes handicapées – toutes formes de handicap – que nous adaptons aux postes disponibles.

Salaire? “Un salaire horaire normal alors que nous avons un contrat à durée déterminée.

Double formation

Une fois recrutées, les hôtesses reçoivent une première formation générale et passent entre les mains des couturières pour l’essayage des tenues. « Nouvelles tenues cette année : corail et bleu foncé !

Ensuite, une formation plus adaptée au poste est dispensée.

S’il y a des événements imprévus ? “On part du principe qu’il y a toujours des imprévus : dépistages supplémentaires, personnes malades, etc. On sait y faire face… »

Alors, si jamais, l’année prochaine, l’expérience vous tente…

 
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