Qu’est-ce qui se cache derrière l’augmentation de l’absentéisme au travail ? – .

Qu’est-ce qui se cache derrière l’augmentation de l’absentéisme au travail ? – .
Qu’est-ce qui se cache derrière l’augmentation de l’absentéisme au travail ? – .

La pandémie de Covid a laissé des traces durables sur le bien-être des travailleurs français. C’est l’une des principales conclusions de l’édition 2024 de Datascope, l’observatoire de la vie des entreprises d’AXA, une grande enquête qui prend en compte les données de 3 millions de salariés, principalement sur l’absentéisme au travail. travail.

Principaux enseignements de cette nouvelle édition qui couvre l’année 2023 : « le maintien de l’absentéisme à un niveau élevé, la progression continue des arrêts maladie de longue durée » [plus de six mois, NDLR] et la part toujours croissante des troubles psychologiques, notamment chez les jeunes », selon Diane Milleron-Deperrois, directrice générale d’AXA santé et collectifs.
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Le taux d’absentéisme a augmenté de 4,2 % en 2023 par rapport à l’année précédente – alors que 2022 a été une année extraordinaire en raison de la vague Covid Omicron – portant sa hausse à 31 % depuis 2019, dernière année avant la crise sanitaire. Pour rappel, le taux d’absentéisme correspond au nombre de jours d’inactivité divisé par le nombre total de jours calendaires sur une période donnée.

De même, le pourcentage de salariés absents au moins un jour dans l’année reste à un niveau très élevé, 34%, comparable à celui de 2020… année de la première vague de Covid. De quoi remettre en question la santé des salariés, et particulièrement leur santé […] En savoir plus

 
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