Les infirmières de l’Ascension représentées par le National Nurses Organizing Committee/National Nurses United (NNOC/NNU) continuent d’appeler à des changements urgents dans la chaîne hospitalière tentaculaire après que le Conseil national pour la sécurité et la santé au travail (NCOSH) a nommé aujourd’hui Ascension à son liste annuelle des «Dirty Dozen» des employeurs qui mettent les travailleurs et les communautés en danger en raison de pratiques dangereuses. Ces dernières années, les infirmières du NNOC ont lancé avec succès une campagne de syndicalisation en réponse aux conditions préoccupantes dans les hôpitaux de l’Ascension.
“Ce n’est pas une surprise pour les infirmières syndicales qu’Ascension figure sur la liste des ‘Dirty Dozen’ après avoir vu la direction essayer, sans succès, de démanteler notre syndicat et d’écraser nos tentatives d’améliorer les conditions de soins des patients”, a déclaré Nicki Horvat, infirmière autorisée dans l’unité de soins intensifs néonatals de l’Ascension St. Agnes à Baltimore, Maryland. « Nous espérons qu’il s’agit d’un signal d’alarme pour les régulateurs, qui doivent enquêter sur la façon dont Ascension profite de son statut d’exonération fiscale pour maximiser les profits au détriment de les communautés, cela devrait être une priorité.
En janvier 2024, NNU a publié une nouvelle étude révélant que la chaîne catholique – l’une des plus grandes et des plus riches du pays avec 140 hôpitaux dans tout le pays – a supprimé un quart de ses unités de travail et d’accouchement, avec des impacts disproportionnés sur les personnes à faible revenu, les Noirs et les Latinx. communautés.
Au milieu d’une augmentation nationale de la mortalité liée à la grossesse et à l’accouchement, les conclusions de « Descente dangereuse : comment l’Ascension trahit sa mission en éviscérant les soins aux patientes enceintes et aux bébés » soulignent à quel point la pratique d’Ascension consistant à éliminer les services d’obstétrique contraste fortement avec l’engagement déclaré de l’hôpital de « servir toutes les personnes avec une attention particulière à ceux qui sont pauvres et vulnérables. » Pour plus d’informations sur les résultats de la recherche de NNU et sur la longue histoire d’Ascension de donner la priorité aux profits plutôt qu’aux patients, veuillez consulter ici.
À ce jour, les évêques américains qui supervisent les hôpitaux catholiques sont restés silencieux sur les fermeturesselon un rapport d’avril 2024 du Religion News Service.
Horvat, inf. a poursuivi : « Les infirmières syndicales continueront de faire pression sur Ascension pour qu’elle écoute les solutions des infirmières, notamment en dotant chaque unité en personnel en toute sécurité pour assurer les meilleurs soins aux patients et en garantissant les services d’obstétrique dans tous les hôpitaux. Tout ce que nous voulons, c’est qu’Ascension mette en pratique ce qu’elle prêche et institue des politiques qui rapprochent les hôpitaux de l’Ascension des « soins holistiques et centrés sur la spiritualité » que la direction vante publiquement.
Cette dernière nouvelle fait suite aux précédents reportages des médias sur l’Ascension. manque intentionnel de personnel ses hôpitaux pour améliorer leur rentabilité (malgré leur statut à but non lucratif) ; fermeture des hôpitaux desservant les quartiers à faible revenu tout en ouvrant des établissements dans les quartiers plus riches ; et « travail au noir » en tant que société de capital-investissement.
infirmières du NNOC à Centre médical Ascension Seton à Austin, Texaset Ascension Via Christi Hôpitaux St. Joseph et St. Francis à Wichita, Kan.tous ont ratifié leur tout premier contrat syndical plus tôt cette année, après avoir organisé historique grèves lors des négociations contractuelles. Les infirmières de l’hôpital Ascension Saint Agnes de Baltimore, dans le Maryland, sont actuellement en négociations contractuelles après organiser un syndicat fin 2023.
Le National Nurses Organizing Committee est une filiale de National Nurses United, le syndicat et l’association professionnelle d’infirmières autorisées le plus important et à la croissance la plus rapide aux États-Unis, avec près de 225 000 membres dans tout le pays. Les affiliés de NNU comprennent également la California Nurses Association, la DC Nurses Association, la Michigan Nurses Association, la Minnesota Nurses Association et la New York State Nurses Association.
