LLa semaine de six jours vécue chez Samsung. Inquiet de la dégradation de ses résultats financiers, le groupe sud-coréen a décidé d’imposer à ses salariés, qui ont un statut de cadre, un sixième jour ouvrable par semaine. Les dirigeants du fabricant d’électronique doivent désormais venir travailler samedi ou dimanche pour “surmonter la crise financière”, rapporte le journal. Quotidien économique coréen.
“Considérant que les performances de nos principales unités, dont Samsung Electronics Co., n’ont pas répondu aux attentes en 2023, nous introduisons la semaine de travail de six jours pour les managers, afin d’injecter un sentiment de crise et de déployer tous les efforts pour la surmonter”, a déclaré l’un des dirigeants du groupe.
Dans le détail, ce sont les cadres supérieurs liés aux divisions commerciales et ceux liés à la fabrication (production d’écrans, composants électroniques, etc.) qui sont soumis à la semaine de six jours.
Selon le quotidien coréen, les dirigeants des filiales de construction immobilière et de construction navale travaillent déjà « bénévolement » six jours par semaine depuis le début de l’année. En revanche, rien ne change pour les salariés qui ne sont pas managers.
De grosses pertes en 2023
En 2023, la division semi-conducteurs de Samsung Electronics a subi une perte opérationnelle de 15.000 milliards de won, soit un milliard d’euros, indiquent Les échos. Les bénéfices annuels globaux se retrouvent alors à leur plus bas niveau depuis quinze ans.
LIRE AUSSI Samsung, la chute de l’héritierOutre cette perte d’exploitation, la direction de Samsung craint d’être confrontée à des difficultés financières liées à la forte dépréciation du won coréen et à la spirale haussière des prix du pétrole. Le conglomérat s’inquiète également de la prolongation du conflit en Ukraine et des tensions au Moyen-Orient.
