« nous n’offrons pas d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée »

Actualités JVTech Un PDG de 22 ans impose à ses salariés de travailler 80 heures par semaine : « nous n’offrons pas d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée »

Un PDG pas comme les autres

Le PDG d’une entreprise technologique de 22 ans a suscité la polémique sur les horaires de travail qu’il impose à son personnel. Selon lui, travailler 80 heures par semaine est un choix de vie. Après avoir dénoncé publiquement les conditions de travail dans son entreprise il y a quelques semaines, le jeune homme a essuyé de nombreuses critiques et menaces. Entre-temps, il a même continué à utiliser son profil sur le réseau social X pour mettre de l’huile sur le feu, avant de culpabiliser et d’étayer son propos (voir tweet ci-dessous)..

Daksh Gupta est le fondateur de Greptile, une société de logiciels d’entreprise basée à San Francisco.. Le jeune homme a posté sur X plus tôt ce mois-ci que son entreprise « n’offre pas d’équilibre travail-vie personnelle ». Il a également expliqué qu’il l’avait clairement indiqué lors des entretiens d’embauche afin que, lors du processus de sélection, personne ne souhaitant pas endurer des heures interminables n’agisse.

“Pas d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée”

La controverse publique a commencé lorsqu’il a déclaré dans un article du 8 novembre qu’il avait récemment commencé « dites aux candidats lors du premier entretien que Greptile n’offre pas d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, que les journées de travail typiques commencent à 9 heures et se terminent à 23 heures, souvent plus tard, et que nous travaillons le samedi et parfois aussi le dimanche. J’insiste sur le fait que l’atmosphère est très stressante et qu’un mauvais travail n’est pas toléré. ».

Il a ajouté qu’au début il pensait que c’était une erreur de le faire, mais qu’avec le temps, il est devenu convaincu que la transparence était une bonne chose.. Il semble que dans le passé, les gens ne se rendaient pas compte que cet environnement de travail exigeait des heures aussi longues jusqu’à ce qu’ils arrivent au travail le premier jour.

Le message visait à présenter les méthodes utilisées par Daksh Gupta pour réduire le bassin de candidats et à montrer qu’il s’efforce d’être transparent sur la culture exigeante de Greptile. Mais malheureusement (ou heureusement d’un point de vue visibilité) pour lui, son message est devenu viral et a fait le tour des réseaux sociaux. Face à une telle polémique, le PDG a commencé à recevoir des courriels contenant des insultes et des critiques, voire, dit-il, des menaces de mort. Mais, comme il l’a déclaré dans une interview, 80% des personnes qui lui écrivent demandent un emploi. Dans la même interview, il explique que travailler 80 heures par semaine est nécessaire en raison de la concurrence naturelle dans le monde des startups.

«C’est un espace extrêmement compétitif. Personne ne se soucie de la troisième meilleure entreprise, ni même de la deuxième meilleure entreprise dans n’importe quelle catégorie de logiciels.dit-il. Greptile a été fondée en 2023 et crée un assistant d’intelligence artificielle qui aide les développeurs de logiciels à naviguer et à comprendre leur base de code. Et pour se démarquer sur le marché encombré des logiciels d’entreprise, dit-il, il n’est pas nécessaire d’avoir beaucoup de vie en dehors du travail..